全年安全生产关键收官阶段，鲍店煤矿运搬工区车间工会紧紧围绕矿井安全生产中心工作，精准锚定职工安全需求，从安全心声倾听、靶向安全帮教、暖心安全服务三个方向发力，以实打实的举措筑牢安全生产防线，助力矿井高质量完成全年安全目标。

倾听安全心声，精准破解痛点。该车间工会立足四季度安全生产特点，将合理化建议征集重点聚焦于井下作业安全、设备安全防护、安全管理优化等关键领域，每月组织干部职工开展“安全建言献策”专项活动。对收集到的安全相关意见建议，第一时间分类梳理、建立台账，明确责任人和落实时限，逐一跟踪督办。针对职工反映的井下作业环境优化、安全防护用品改进等问题，快速向矿相关部门推进解决，切实将职工的安全诉求转化为安全生产的实际成效，让职工感受到安全管理的温度与力度。

靶向安全帮教，筑牢思想防线。结合四季度职工容易出现的松懈麻痹、侥幸闯关等思想隐患，该车间工会深化“亲情+安全”帮教模式，组织安全协管员、职工家属成立四季度安全帮教专班，对“三违”职工开展“一对一”精准帮教。通过面对面谈心交流，深入分析“三违”行为背后的思想根源，结合四季度典型安全事故案例开展警示教育，细致算清“安全账、亲情账、经济账”，引导“三违”职工深刻认识到违章作业的严重危害。同时，邀请安全标兵分享岗位安全经验，帮助“三违”职工树立“安全第一、生命至上”的理念，从思想深处摒弃违章念头，切实筑牢四季度安全生产的思想根基。

暖心安全服务，凝聚安全合力。为切实保障四季度安全生产，该车间工会将服务重心向班组安全保障倾斜，开展“安全暖心服务”活动，利用班前会为职工送上热饮、安全叮嘱卡片，用暖心服务缓解职工井下作业疲劳，强化职工安全意识。针对四季度天气转冷等特点，深入一线班组开展“安全送温暖”活动，为职工发放防寒物资，排查整改班组休息室安全隐患。此外，重点关注困难职工的安全生产状态，通过入户走访了解其工作生活困难，落实精准帮扶措施，解决其后顾之忧，让职工轻装上阵投入四季度安全生产，凝聚起全员共保安全的强大合力。