2025年，兴隆庄煤矿锚定 “安全第一、预防为主、综合治理” 总方针，以科技赋能为核心抓手，以特色举措为创新支点，用标准化管理夯实安全底座，靠全员参与激活内生动力，在千米井下织密织牢全方位、立体化安全防护网，为现代化矿井高质量发展交出一份含金量十足的答卷。

智能装备 “硬核站岗” 千米井下迈入 “智慧安监” 新时代

“瓦斯浓度正常、通风压力稳定、人员定位精准……” 在调度室智慧大厅，一块巨型电子屏实时跳动着井下各作业面的核心数据，AI 智能预警系统如同不知疲倦的 “智慧大脑”，对各类安全风险毫秒级识别、秒级响应。这正是该矿 深耕智慧安监体系建设的生动实践。

走进采煤工作面，采煤机依照预设程序精准自动截割，“三直一平” 的作业标准线清晰规整。“现在采煤告别了‘人盯岗’的老模式，记忆截割 + 学习示范刀技术，让设备自己‘认规矩、守标准’，单班作业人数大幅缩减，生产效率还提升了30%。” 综采二区班长李师傅指着操作面板，兴奋地介绍智能化带来的改变。

掘进工作面同样是智能升级的 “主战场”，“遥控截割 + 双臂支护” 技术常态化运行，单班作业人员由 8 人减至 6 人，截割效率提升 65%；“长压短抽” 除尘系统强势发力，实测除尘率达 95%，职工戴着普通口罩就能安心作业，彻底告别了 “晴天一身灰、雨天一身泥” 的作业环境。

机电专业推行的 TPM 设备管理模式成效斐然，以润滑部位定置化、巡检工作流程化、检修作业图表化和巡检 “指针标记法”“牌板签到法”“扫码查询法” 为核心的 “三化三法” 管理机制，让设备完好率常年稳定在 95% 以上；辅助运输领域，单轨吊、无轨胶轮车标准化管理全面落地，依托 “机车监控和智能物流一体化平台”，实现井下头面全覆盖 “一站式” 运输，大幅降低职工劳动强度。

一通三防专业更是将精细化管理做到极致，对井下密闭、风门实行 “网格化巡检”，责任区域精确划分到班组、落实到个人；区块链追溯系统上线运行，让每一项操作全程留痕、责任可溯，彻底摒弃 “凭经验、靠感觉” 的粗放管理模式；传感器标校 “双岗、三确认” 流程严格执行，确保通防数据精准无误，为矿井通风安全筑牢坚不可摧的 “防火墙”。

标准落地 “深植人心” 从 “纸上条文” 变为 “井下习惯”

“以前总觉得标准化是‘额外负担’，现在才明白，标准就是安全的‘护身符’，更是效益的‘助推器’。” 在安全生产标准化示范区，掘进工区职工小王正对照岗位 “明白卡” 逐条检查设备参数。

该矿将标准化建设贯穿生产全链条、各环节，编制的《安全生产标准化指导手册》涵盖 7 个专业 196 项标准，让标准化建设有章可循、有据可依；量身定制 93 个岗位 “明白卡”和标准作业培训教案，把抽象的制度要求转化为 “一看就懂、一学就会” 的操作指南，让职工下井作业心里有底、手上有招。

从井下电缆的平直吊挂，到物料的分类码放；从作业面的安全标识设置，到设备的维护保养记录，标准化理念已渗透到每一道工序、每一个岗位。矿井创新推行 “试点先行、标杆引领” 模式，通过精益化示范点“模块化复制、全域化推广”，让标准化建设在全矿落地生根、开花结果。“我们把标准化执行情况与绩效考核直接挂钩，月度自评、季度考评、年度总评，让‘干标准活、上标准岗、挣安全钱’成为全员共识，实现安全与效益的双向奔赴。” 相关负责人介绍。

特色举措 “精准暖心” 织密全员参与安全防护网

“爸爸，你一定要注意安全，我和妈妈等你回家吃饭！” 在“家属井口嘱安全”活动现场，职工子女稚嫩的喊话，让不少矿工眼眶湿润。

该矿深耕 “亲情安全文化” 建设，打造特色安全文化品牌，通过 “安全家书寄相思”“全家福进班组”“家属进矿井” 等系列活动，组织矿嫂走进千米巷道，亲身体验亲人的作业环境；在井口设立 “温情驿站”，提供热水、急救药品等常态化服务，让家庭责任成为安全防护的 “第一道防线”。

与此同时，矿井创新推出 “职工诚信积分卡” 制度，将规范操作、隐患排查、合理化建议等纳入积分范畴，积分可兑换生活用品和家属体检套餐，正向激励让职工从 “要我安全” 向 “我要安全、我会安全” 转变，安全主动性显著提升。

针对井下不同区域风险等级差异，矿井创新实施 “红黄绿” 三色差异化管控机制，对 126 个作业地点精准分级：红色高风险区域实行 “双人监护、专项审批、挂牌管理”，黄色中风险区域落实 “岗前告知、班中巡查、动态监测”，绿色低风险区域强化常态化管控，“一区一策、一岗一措” 让风险防控精准高效。

全员提素 “赋能蓄势” 让安全意识入脑入心见行

“《煤矿安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业……” 在 “法润兴隆 共建美好” 法治宣传“五进”活动现场，“美好宣讲队”成员的生动讲解，赢得台下阵阵掌声。在第九个山东省法治宣传教育月期间，该矿精准施策，开展安全法治培训数十场，通过专家授课、典型案例复盘、班前会 “十分钟微课堂” 等形式，推动法治理念融入日常、根植人心。

“每日答题赢奖励”“线上闯关竞赛”“快问快答擂台赛”…… 创新 “以赛促学、以学促干” 模式，组织职工参与中国普法微信公众号线上答题，参与率达 100%，让原本枯燥的安全学习变得趣味盎然。

年终岁末，矿井启动 “决战四季度、冲刺全年红” 专项行动，安监人员专项督导、井下小分队突击检查、视频反 “三违” 追溯考核多管齐下，实现安全隐患 “动态清零”、危险作业 “零隐患” 闭环管控。

如今的兴隆庄煤矿，从千米井下的智能装备，到井口的亲情叮嘱；从标准化的作业流程，到全员参与的安全氛围，处处彰显着 “安全为天” 的发展理念，向着更安全、更高效、更智能、更绿色的现代化标杆矿井目标稳步前行。