年终冲刺战鼓正劲，安全生产是不可逾越的底线，更是平稳收官的生命线。鲍店煤矿洗选发运中心工会分会跳出“按部就班”安全管理旧框架，以“全员查隐患、精准敲警钟、亲情护平安”为核心抓手，创新推出安全管理“新招式”，把安全保障送到生产一线、落到职工心坎，为年终生产筑牢坚实的“安全屏障”。

第一斧：全员“扫雷”，让隐患无处遁形

“以前总觉得查隐患是安监员的专属职责，直到自己通过‘隐患随手拍’推动问题整改，才明白多留意一眼，可能就守住了身边的安全！”刚参与完隐患整改复核的职工赵师傅，深刻感受到分会监督模式变革带来的变化。自四季度起，分会打破“单人作战”的监督局限，构建起“固定动作+灵活参与”的立体化查隐患格局：固定开展职工代表专项巡视、群监员集中查岗、“四不两直”突击检查等行动，重点聚焦“冬季三防”落实、消防安全管理、劳保用品规范穿戴等关键环节；同步推出“全员查隐患”活动，职工发现隐患后，只需拍下照片标注细节上传至工作群，经分会核实后便会联动责任班组推进整改。截至目前，已收集职工上报隐患38条，整改率达100%。

对于排查出的问题，分会坚持“零容忍”态度：能当场整改的，群监员全程盯守现场，确保整改到位才“放行”；遇需多班组协作的复杂隐患，第一时间组织技术、设备人员现场“会诊”，制定整改方案并立下“时限表”，每周在公示栏更新进展，坚决做到“问题不销号、监督不停止”。如今，“人人都是安全员”的理念深入人心，安全监督真正实现了“无死角、全覆盖”。

第二斧：精准“敲钟”，让安全入脑入心

“视频里出事的师傅和我同岗位，就因为图省事没按规程检查设备，最后不仅损坏机器，还差点受伤——现在我每次操作前，都会把安全流程再过一遍！”在原煤队安全学习会上，职工孙师傅的真情分享引发全场共鸣。这是分会“岗位定制化警示教育”的显著成效——摒弃“一锅烩”念案例的传统方式，针对不同工种筛选同岗位、同场景的事故视频，组织职工轮流谈感受、说教训，再共同梳理防范措施，让安全警示精准击中“痛点”。

女工协管还将安全宣教打造成“趣味课堂”：在班组开展“安全知识抢答”，用贴近工作的题目激发参与热情；用现场设备照片制作“隐患找茬图”，让职工在互动中熟悉安全规范；甚至把安全口诀编成朗朗上口的顺口溜，在各班组巡回宣讲。分会成员尹明超还以职工真实经历为蓝本，拍摄安全教育短视频《没出息》，上线后在职工群广泛转发；“安全有‘画’说”活动中，职工们用漫画、手抄报展现安全场景，让原本枯燥的安全知识，变成了大家愿看、能懂、记得住的“身边事”。

第三斧：亲情“护航”，让温暖伴随生产

“每天上班先测血压，协管员还会贴心叮嘱注意事项，心里特别踏实！”这是近期职工们常挂在嘴边的话。为让职工安心上岗，分会将“健康服务”前移至生产一线：各队配齐电子血压仪、体温计和急救包，协管员每天晨会为职工逐一测量血压，一旦发现血压异常或精神状态不佳的职工，立即建议休息调整。10月以来，已及时劝阻2名身体不适的职工上岗，从源头规避安全风险。

亲情更是分会守护安全的“暖心纽带”：特意录制《爸爸，我想对您说》亲情视频，在班前会播放；组织“安全家书诵读会”，当职工读到家人“平安回家就是最好的礼物”的嘱托时，不少人红了眼眶；早中夜班交接时，协管员会递上一杯热饮，轻声提醒“想想家里的牵挂，别违章操作”。这些充满温度的举动，让安全不再是冰冷的制度条款，而是家人的期盼、工会的关怀，让职工带着满满安全感投入工作。