时间记录砥砺前行的脚步，岁月镌刻接续奋斗的画卷。回望2025年，鲍店煤矿纪委始终牢记使命和职责，在两级公司纪委和矿党委的正确领导下，聚焦矿井中心工作任务，强化使命担当，持续精准发力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为争创全面一流矿井提供坚强的纪律和作风保障。

锚定监督主责，推动纪检监督向实发力

监督是纪检工作的首要职责、第一职责、基本职责，也是撬动其他一切工作的杠杆，更是纪检全部工作的基础和立足点、出发点。

坚持把落实党中央、省委和两级公司重大决策部署作为政治监督的重中之重，紧密结合矿井安全生产经营实际，围绕年度重点工作任务和争创全面一流矿井指标等重点工作，分类梳理监督重点，明确“监督什么”的主要内容、规范“怎么监督”的具体路径、厘清“谁来监督”的责任主体，有效提升监督精准度和有效性。针对增储保供、巡视巡察和联合监督检查问题整改等阶段性重点任务，一并纳入重点监督，全过程跟进监督，督促责任单位和部门查摆整改问题，细化完善措施，健全制度机制，堵塞管理漏洞，确保各类任务落地到位、问题整改清仓见底。 

将日常监督融入“事前、事中、事后”三个环节，拓展至党风廉政建设工作的全过程，完善《2025年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施办法》，明确7个方面30项工作任务，细化57项考核评分标准，做到责任分工明确、监督考核有依据。与矿井六好区队（部室）检查同步谋划、同步落实、同步检查、同步考核，每季度对各单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况进行督导检查，年底进行党风廉政建设自评分析报告，结合季度检查情况、执纪审查情况、问责考核情况等进行开展综合评议，确保责任落实到位、考核问责闭环。

围绕深化“1+3+N”大监督模式，持续构建“闭环式”责任体系，打造“联动式”监督网络，探索“穿透式”协同监督，推动监督从单兵作战到攥指成拳转变，有效形成统一领导、职责明确、职能互补、信息互通、成果共享、协同联动、运行有效的全方位、立体式监督格局。组织核查各类生产考核，开展“红黄牌”问题分析，倒查问题背后的作风问题，不断推动完善机制，堵塞管理漏洞，持续释放监督常在、震慑常在的强烈信号。

把深化“1356”执行文化建设作为加强作风建设、涵养矿井良好政治生态的重要之策。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向和严的标准，一体推进学查改贯通，不断激发广大党员干部担当作为的积极性，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。深化执行落实与作风建设一体化考核，盯住管理技术人员作风建设，通过明察暗访、综合评议等方式，驰而不息纠“四风”、正作风、树新风，持续深化形式主义、官僚主义整治，全面打好作风建设持久战、攻坚战。

深化正风肃纪，厚植良好政治生态

正风肃纪是全面从严治党的关键环节之一，与纪律建设和反腐败斗争相互支撑、有机统一。

一年来，矿党委、纪委坚持问题导向，注重系统施治，紧紧盯住基建工程、招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域，认真组织开展“靠企吃企”问题及招投标领域突出问题专项整治，不断推动矿井管理更加规范、更加精益。注重专项整治与系统治理相融合，盯住重点人、重点事、重点问题、重大工程项目，推行智慧化动态监管，开通视频监控账户，实现重大工程项目远程实时巡查；用好用活纪律检查建议书、履职尽责提醒函、案例警示教育等，及时督促责任部门加强预控。注重源头预防，完善“全周期”“全流程”廉洁风险防控清单，排查5个方面10条风险点，制定12条整改措施，有效搭建廉洁风险防控预防机制。矿井招投标领域专项整治有关做法在《山能纪检监察》刊发。

坚持把党的纪律作为戒尺，紧紧盯住侵害职工切身利益的不正之风和“微腐败”问题，严肃查处胡乱作为、内外勾结、失职渎职、啃食职工利益等问题，坚决斩断伸向矿井资产、伸向职工群众的“黑手”。贯通运用“四种形态”，注重常用“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续巩固“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态。

深化廉洁教育，筑牢“不想腐”的思想自觉

廉洁教育是预防腐败发生的有效之策，也是从思想源头遏制贪腐动机，引导党员干部自觉遵守法律法规和道德规范，不触碰腐败红线的预防之策。

一年来，矿党委、纪委把深化党风廉政建设，固化干部职工“廉”思想作为工作前置。锚定全面一流矿井建设目标任务，把深化“不想腐”的思想植入党员干部教育监督的全过程，注重党性党风党纪一起抓，综合运用“五融、四廉、五进”等教育载体，持续抓好党性教育、案例警示教育、党纪法规教育，不断增强党员干部敬畏意识、法纪意识、红线意识，持续营造浓厚的廉洁从业氛围。

坚持一季一主题，有序开展“以案释法明纪教育、深学党纪法规教育”等“四个一”活动，注重充分发挥反面典型案例的警示震慑作用，集中观看《最后的疯狂》《锈蚀的“齿轮”》等廉政教育片，谈体会、谈认识、谈感悟，着力解决好“看戏不入戏”“入耳不入心”问题。

坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，选取近年来发生的典型案例，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。注重分层分类精准施教，常态化开展“送廉洁进基层到支部”活动，与党员干部职工近距离讲好廉洁故事，传播廉洁理念、分析岗位风险、讲述案例教训，不断增强纪律教育的针对性。

深化廉洁家风建设，组织“粽叶裹廉心端午话清风”廉洁家风建设活动，征集家风故事，向全矿职工家属发出廉洁家风倡议，持续筑牢廉洁从业家庭防线，推动形成廉洁、修身、齐家的行动合力。

岁月不居、时节如流；踔厉奋发、笃行不怠。2026年，鲍店煤矿纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级纪委和矿党委的坚强领导下，始终以一步不停歇、半步不退让的坚韧执着再加力、再冲锋，奋力推进纪检工作高质量发展，为打造全面一流矿井提供坚强保障。