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职工风采

杨村煤矿:奋进路上的“实干家”

作者: 赵伟   发布日期: 2025年12月25日

在新时代的征程上,杨村煤矿始终以“党建红”引领“发展蓝”,将党的政治优势、组织优势转化为矿井治理的“金钥匙”与发展前行的“动力源”,通过推动党建工作与安全生产、经营管控、人才培养深度融合,矿井凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的奋斗合力,筑牢了能源保供的坚实根基。

品质之“芯”:锻造市场的“硬通货”

如果说煤炭是工业的粮食,那么质量便是这粮食的“芯”,是决定其营养与价值的关键。杨村煤矿坚持“煤质即生命、品牌即市场”的铁律,将提升煤炭质量视为应对市场竞争、实现增效创收的核心命脉。

该矿深入开展以“零杂物、零投诉、零缺陷”为目标的煤质管理“三零”工程。这并非简单的口号,而是一套贯穿从源头开采、运输提升到洗选加工、装车发运全过程的精密管控体系。在采掘工作面,技术员们像呵护婴儿般关注着煤层结构,优化采高和采煤工艺,减少矸石混入;在运输线上,每一台皮带机都承担着“质量卫士”的职责,严格执行杂物拣选制度;在储装运环节,智能化配煤系统如同一位经验丰富的“营养师”,根据客户需求精确调配产品“食谱”。

“质量是我们面对客户时,谈判桌上最硬的底气,也是我们履行保供责任中最亮的底色。”该矿煤质发运中心主任张金雷的话语掷地有声,“我们强化全过程管控,不仅是为了完成当下的保供任务,更是为了赢得客户长期的信任与依赖,不断提升‘杨村煤’含金量。”在他的带领下,中心紧跟市场脉搏,灵活调整产品结构,并积极运用线上竞价等现代营销工具,拓展优质客户群,力求在市场机遇期实现效益最大化。品质,已成为杨村煤矿畅通市场、赢得尊重的“硬通货”。

人才之“林”:培育活力的“生态圈”

矿井的可持续发展,离不开郁郁葱葱的“人才之林”。杨村煤矿坚持人才是第一资源,以深化改革为契机,着力破除体制机制上的“拦路虎”与“玻璃门”,精心浇灌这片成长的“梧桐林”,吸引并留住各类凤凰来栖。

该矿打破了以往单一的职业发展通道,构建起“管理、技术、技能”三足鼎立、并行互通的多元化晋升体系。无论是善于统筹的管理者、精通业务的工程师,还是手艺精湛的技能大师,都能找到属于自己的星光大道。“卓越工程师”评选、名师带徒、岗位练兵、技能比武……一系列务实举措,如同阳光雨露,加速着骨干人才的破土而出与茁壮成长。

“改革就像为我们技术人员打开了一扇明亮的窗。”一位通过技术序列成功晋升的年轻工程师感慨道,“现在路径非常清晰,只要你沉下心来钻研技术,做出实实在在的贡献,矿井就会给你相应的舞台、荣誉和回报。这种导向,让大家干事创业的劲头更足了。”矿井持续营造“尊重知识、尊重人才、人尽其才、才尽其用”的浓厚氛围,不断优化人才队伍结构,为提升核心竞争力和创新驱动能力,注入了源头活水。这片生机勃勃的“人才之林”,正成为杨村煤矿最富活力、最具潜力的“生态圈”。

成本之“脉”:构筑健康的“循环系”

企业的稳健运营,离不开通畅高效的“成本之脉”。杨村煤矿全面推行“六精六提”融合管理新模式,将“全员过紧日子”的思想内化于心、外化于行,致力于构筑一个全员参与、全过程管控、全要素优化的精益运营“循环系统”。

这里,节约从“一度电、一滴油、一张纸”的细微之处开始。矿井建立了高效的物资共享平台,盘活闲置资源,减少了重复采购和库存积压;引入了能耗在线监测系统,对主要耗能设备进行实时监控与智能调控,实现了能源消耗的“精准画像”与“按需供给”。更重要的是,矿井将成本指标层层分解,细化到每一个区队、班组甚至岗位,并与绩效考核紧密挂钩,让“节约降耗、提质增效”从管理要求转变为每一位员工的自觉行动。

“我们要像打理自家账本一样,精细管理矿井的每一分成本。”在经济活动分析会上,该矿副矿长李中华语气坚定地强调,“要把钱花在刀刃上,用最小的投入获取最大的产出,只有构建起持续的成本竞争优势,我们才能更好地抵御市场风浪,实现行稳致远。”如今,“六精六提”的理念已深入杨村煤矿的肌体,成为畅通运营“微循环”、夯实稳健经营基础的强大基因。

党建之“光”:点亮前行的“领航塔”

茫茫煤海,需要有穿透迷雾的“光”;漫漫征程,需要指引方向的“塔”。杨村煤矿将党建工作视为照亮前行道路的“领航灯”与“定盘星”,坚定不移推动党建工作与生产经营深度融合,确保矿井发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。

该矿广泛开展“党员责任区”“党员先锋岗”创建活动,让鲜红的党旗在安全生产一线、技术攻关前沿、经营创效阵地高高飘扬。党员们带头遵守安全规程、攻克技术难题、落实节支降耗,成为群众身边看得见、学得到的榜样。通过常态化、立体化的形势任务教育,以及多层次、接地气的先进典型选树宣传,矿井成功将党的政治优势、组织优势转化为凝聚人心、攻坚克难的强大合力。

“党建引领是我们国有企业独特的政治优势,是矿井战胜一切困难、实现高质量发展的根本保证。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇指出,“我们的目标,就是要通过扎实有效的党建工作,把党组织的战斗力转化为矿井的发展力、创新力和竞争力,引导全矿干部职工心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。”强有力的政治引领与组织保障,如同巍然屹立的“领航塔”,持续为杨村煤矿这艘航船把稳方向、注入动力,鼓舞着全矿上下以更加昂扬的姿态,共同奋力书写可持续发展的新篇章。