鲍店煤矿工会锚定“围绕中心、服务大局”核心定位，通过一系列有温度、有力度、有深度的务实举措，全过程围绕职工办实事，全方位构筑职工幸福家园，为矿井高质量发展凝聚共建合力。

暖心护安，筑牢安全生产防护网。这个矿工会将刚性管控与柔性关怀结合，打造有温度的安全防护网。井口候罐大厅新落成的“惠工驿站”，工会常态化开展“送祝福、嘱安全”慰问，把月饼、苹果等慰问品与安全叮嘱送到一线，驿站内宣传图册、常用药品等物资齐全，成为职工温馨歇脚处。创新开展安全知识问答、随手拍、漫画征集等活动，女工委深化亲情嘱安行动，签订1785份安全文明家庭公约，制作6期亲情嘱安全微视频，推动安全理念融入家风。文艺小分队深入一线巡演，职工自编自导安全主题微电影，以“接地气”的文化方式广泛传递安全理念。

匠心赋能，搭建技能成才快车道。聚焦人才强企战略，该矿工会构建“选、育、传、赛、评”全链条人才培育体系。深化“五匠”培塑行动，建成9个创新工作室、工匠培训站，创新开办“大师讲堂”130余场，技能大师牵头开展技术攻关培训64次，惠及千余名职工。常态化搭建技能竞技平台，全矿24家车间工会、73个工种全覆盖参与“安康杯”竞赛，职工参与率超98%；连续举办十二届安全技术措施讲评大赛，吸引近千人次技术人员参与。2025年全矿征集创新成果176项，31项荣获中国技协年度职工创新成果奖，成功闯入山东省全员创新竞赛省级决赛。培育出“齐鲁能源大工匠”丁奇等一批优秀人才，高技能人才占技术工人总数达38.1%。

民生暖心，全周期服务覆盖需求。坚持以职工需求为导向，该矿工会推动普惠服务与精准帮扶深度融合，实施“10+N”民生实事工程，规范运行码上办“1146”工作机制，职工满意率在99%以上。自平台上线以来，累计办理“建成康美驿站、职工健身中心和台球室、夏季错时上班、增加通勤班车站点”等560余件。升级打造7处“惠工驿站”构建服务矩阵，实现“10分钟惠工服务圈”全覆盖，“妈妈小屋”精准呵护女职工特殊需求。开展全员健康查体，创新推出“职业健康+荣誉+康复”三线疗休养服务，构建职工职业生涯全周期关爱体系，全年举办3151人次集体生日会、143场荣退离岗仪式，为28名新员工举办入会仪式并发放“入职大礼包”，让每一位职工都真切感受到“职工之家”带来的安心与鼓舞。

文化铸魂，凝聚同心奋进向心力。依托全国煤炭行业红色教育示范基地，这个矿工会融合中华优秀传统文化与红色文化，开设“儒家学堂”“惠工学堂”“和美文化大讲堂”，举办端午诗会、经典诵读、国庆红歌会、矿庆39周年书画摄影展等活动，吸引超万人次职工参与。升级泰和剧院、泰和书院等文化阵地，打造矿山“文化客厅”，常态化开展趣味长跑、峄山健步走、“和美鲍店杯”系列赛事，矿井荣获“2021—2024年度煤炭行业全民健身工作特殊贡献单位”称号。