兴隆庄煤矿奏响“安全宣教、警示震慑、关怀浸润”“三部曲”，围绕提升职工安全意识、规范职工作业行为和关怀职工身心健康入手，推动安全理念入脑入心、安全制度落地生根，为矿井安全生产筑牢坚实防线。

弹好“宣教曲”，筑牢思想防线。这个矿高度重视职工安全意识教育，认真宣贯《煤矿安全规程》，利用矿广播、网站、微信公众号等载体，开设《安全兴隆》《美娃普法》等专栏，组织美好宣传队成员深入一线开展‘安’在心中、“安全在兴隆”微宣讲，把法律法规知识融入宣讲内容，编排安全快板等灵活多样的形式，让职工在寓教于乐中拧紧思想“安全阀”。创新“区队长话安全、支部书记寄亲情、安全活动日案例展播”等形式，将安全教育与生产实际有机融合，开展安全知识竞赛、实操考核、抢答互动等沉浸式学习教育，切实提升职工安全意识和技能。

弹好“警示”曲，树牢红线意识。这个矿依托安全办公会由专业副总师开展“每周一案”安全典型案例警示教育，常态化推进区队长话安全、支部书记寄亲情、技术主管讲知识、安全故事“微宣讲”、安全知识竞赛等活动，促进全员安全自觉养成，坚持“天天讲安全、班班敲警钟”，定期开展安全经验分享、剖析典型案例，持续强化职工安全红线意识。结合典型的安全警示教育片，紧扣岗位实际深入剖析事故成因、风险隐患及防范要点，让职工直观感受违规操作的严重后果，实现安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。

弹好“关怀”曲，凝聚安全合力。这个矿积极推动安全管理向“身心并重”深层次、精细化延伸，常态化开展协安助安、心理咨询进班组等暖心服务，精准缓解职工工作压力、疏导不良情绪。实施以全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新、全员幸福为主题的“五全工程”，举办“工匠大讲堂”“班组微课堂”24期，形成创新成果452项。加强对“安全不放心人”的精准摸排与重点帮扶，动态掌握职工身心状态，坚决杜绝带病上岗、情绪作业等风险隐患。常年不断线开展“夏送清凉、冬送温暖”鼓干劲活动，为上下井职工提供三缸饮料机，保障职工身心健康，确保安全生产。