新元肇启，号角催征。连日来，杨村煤矿将学习宣传贯彻两级公司会议精神作为重要政治任务，以“春风化雨”之势迅速掀起学习热潮，以“奋楫扬帆”之姿推动会议精神落地生根、开花结果。

深学细悟，在“学以致用”中凝聚思想共识

该矿坚持“学深一层、悟透一层”，着力推动会议精神入脑入心、指导实践。领导班子率先垂范，通过安全办公会、专题研讨会等形式，带头研学会议精神核心要义，结合矿井实际展开深入讨论。各基层单位充分利用班前班后会、政治学习日等时机，组织干部职工原文学精神、联系实际谈体会、对标对表抓落实。

“带着问题学、带着思考学”蔚然成风。干部职工围绕安全生产、经营管理、创新创效等重点课题，撰写心得、交流思路，自觉运用会议精神蕴含的立场观点方法，检视工作不足、明晰发展路径。矿内同步构建“线上+线下”立体学习矩阵：“幸福杨村”微信公众号持续推出图解、视频、评论等融媒体产品，生动阐释精神内涵；广播、宣传栏、电子屏滚动播报，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。通过多层次、全覆盖的宣贯学习，全矿上下思想进一步统一、方向进一步明确，凝聚起“同心同向、共谋发展”的强大合力。

精准施策，在“挂图作战”中夯实发展根基

该矿紧紧围绕年度目标任务，早谋划、细分解、严落实，全力跑好开局“第一棒”。对标两级公司部署要求与自身发展规划，系统梳理全年工作，细化形成“任务清单”“责任清单”，明确时间表、路线图与责任人，构建起“分工明确、考核到位、闭环管理”的工作机制。

安全生产领域，该矿以“时时放心不下”的责任感抓实风险防控。通过强化“双重预防”机制刚性运行，深化隐蔽致灾因素普查治理，聚焦初采末采、高风险作业等关键环节，推行“清单化、联动式”隐患排查整治，着力破解“屡查屡改”难题。同时，扎实推进安全生产标准化动态达标，以“精品工程”创建为契机，严控施工质量，实施“专业评差、末位警示”，促进现场管理水平持续提升，为矿井高质量发展筑稳安全基石。

聚力攻坚，在“强基固本”中激发奋进动能

该矿持续健全安全文化培育、全员培训、责任追溯与监督考核长效机制，加快构建“人防、物防、技防、管理防”一体化防控体系，推动新版煤矿安全规程落地见效。着力加强应急处置能力建设，常态化开展应急物资检查、设备测试与实战演练，提升干部职工自救互救与先期处置能力，严格执行领导干部值班带班制度，确保应急响应迅速、处置科学有效。

该矿持续深化科技兴安、智慧矿山建设，聚焦采掘智能化、系统自动化、管理信息化等重点方向，加大关键技术攻关与成果转化力度，积极鼓励全员立足岗位开展“五小”革新、合理化建议等活动，完善创新激励机制，搭建实践平台，培育创新土壤，让创新创造活力充分涌流，为矿井转型升级与可持续发展注入强劲智慧动能。