鲍店煤矿党委秉持“党建工作就是有形的生产力”理念，创新构建“3.1415”党建现代化管理体系，将党建政治优势、组织优势转化为矿井安全发展、高质量发展的强劲动能，书写了党建与生产深度融合的精彩答卷。

靶向发力，攻坚突破见实效

紧扣两级公司“五个融合提升年”“争创六个标杆”等部署要求，细化86项全面一流提级目标，制定82项年度重点工作清单，以钉钉子精神集中发力、逐项突破。

全体干部职工心往一处想、劲往一处使，以敢打硬仗、能打胜仗的昂扬姿态凝心聚力、迎难而上，顺利完成3安2撤3面生产任务，历时三年的5316孤岛工作面圆满收官。“数智鲍店”建设亮点纷呈，成为展示矿井形象的“金字招牌”。

铸魂育人，思想引领聚共识

深耕思想政治建设沃土，创新推出“灯塔”思想政治工作模式，以“中药疗法”精准把脉、对症破解职工思想困惑与难题，让思想引导更具针对性、实效性。

精心搭建“政工课堂”“儒家学堂”“灯塔讲堂”等多元化学习平台，打破传统学习壁垒，通过专题授课、互动研讨、案例剖析等丰富形式，让理论学习既有思想深度，又有情感温度。依托“全国煤炭行业红色教育示范基地”，常态化开展户外主题党日、开放式组织生活，新建党建文化长廊，打造“情境党课”等沉浸式教学场景。动态更新“榜样街”“状元墙”，既给予先进典型精神表彰，又强化物质激励与成长保障，让先进典型“既有面子又有里子”，在全矿上下营造起“选树一个、带动一片、辐射全域”的浓厚示范氛围，凝聚起干事创业精神合力。

先锋领航，实干担当破难题

充分激活“三个作用”引擎，鲍店煤矿深入推进“一区两岗三队”创建，93个战斗堡垒勇挑重担、冲锋在前，成功攻坚26项党建突破项目。

开展“共建党课”等结对活动43场次，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力持续提升。健全“1356”执行文化体系，创新开展“争做问题解决者”主题活动，通过“我与问题面对面”“今天我是解题人”等互动载体，引导党员在掘进效率提升等关键领域攻坚克难，成功破解26项技术难题，以实干实绩为矿井发展扫清障碍。

心系职工，惠企兴才强根基

始终把职工“点滴小事”当作“心头大事”，持续加码民生保障力度，常态化开展职工集体生日、退休离岗纪念日、党员政治生日“三个主题日”活动600余场次，让职工在细节处感受组织温暖。

深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，不断优化餐饮品质、改善住宿环境，实施“10+N”惠民工程，依托“码上办”服务平台，高效办结职工急难愁盼问题235件，增加生日卡金额、新建停车场等一批民生实事落地见效，职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。创新推行“爱心储蓄”志愿服务模式，汇聚全矿爱心力量，精准帮扶困难职工849人次，“我为人人、人人为我”的良好风尚在矿区蔚然成风。坚持党管人才原则，锚定“让党员成为骨干、把骨干培养成党员”的目标，健全人才培养、选拔、使用、激励机制，纳新党员中技术骨干占比高达85%，5名同志成功入选山东能源中级人才库，向两级公司输送6名中层副职及以上领导干部。