为打赢安全生产治本攻坚三年行动收官战，南屯煤矿牢固树立“没有安全就没有一切”的坚定信念，紧紧围绕“１２３５７”安全总体思路与目标，全面部署年度安全重点工作，扎实推进各项措施落地见效，为矿井安全高质量发展划定“路线图”。

聚焦制度完善，拧紧责任“螺丝扣”。该矿将安全责任体系视作矿井生存发展的“生命线”，致力于构建全方位、无死角覆盖的责任管控体系。全面细化责任制度，健全从矿领导至一线职工的全岗位安全生产责任制清单，明确责任边界与履职标准，形成严密的责任链条。开展安全制度“废改立”专项行动，确保制度的合规性、适用性与可操作性。严格执行重点工作督察督办与复命制，通过周调度、月通报、季考核，严肃追责作风漂浮、执行衰减行为，坚决维护制度权威。将安全考核结果与绩效薪酬、评先树优深度挂钩，严格执行“一票否决”。

聚焦本质安全，夯实基础“压舱石”。该矿全面推行“１６３２１”安全生产标准化体系和“一张图”管理模式，将６Ｓ管理融入日常，全年争创标杆工作面与精品工程，通过三级动态考核，推动标准化建设向“示范引领”升级。完善井下网格化管控与地面二维码巡检体系，重点管控危险作业。深化“以人为本、严管厚爱”为核心的安全文化建设，将安全理念融入管理全过程。扩大“安全好矿工”等品牌活动影响力，并向职工家庭延伸，同时加强安全理念与事故法则宣讲，筑牢思想防线。固化“区队（车间）自治、班组自主、个人自律”流程，通过优化表彰机制，深入开展“六好”区队、“五型”班组等评选，激发基层内生动力。

聚焦精准管控，护航安全“平稳线”。该矿以系统化治理为抓手，持续推进顶板、冲击地压、“一通三防”、水害等重大灾害项目化治理，实行“一面一策”精准治理。深化双重预防机制落地，依托双防信息系统，强化风险超前辨识与隐患动态排查，严格隐患闭环管理流程。针对敏感时段与特殊作业，严格落实领导带班、应急值守及“四不作业”要求，加大检查力度，严防连锁风险。系统总结安全生产治本攻坚三年行动经验，聚焦重大灾害防治、设备老化等深层次问题，实行层级化、专业化攻坚，坚决打好收官战，确保矿井安全生产。