杨村煤矿调度中心巨型电子屏上实时跳动着采掘工作面视频画面、瓦斯浓度、设备运行状态等数据，构成一幅矿山安全运行的动态图谱。从“人防”到“技防”再到“智防”，从“被动应对”到“主动预警”再到“系统免疫”，杨村煤矿以系统思维构建起一套行之有效的安全管理模式。

“网格化”管理：激活安全监管“神经末梢”

如何将安全管理精准传导至每个作业单元，压实全员责任？杨村煤矿以“网格化”管理破题。该矿遵循“网格分布、覆盖全面”原则，以风险点为基本单元，将井下作业地点、地面生产经营场所划分为２００余个网格单元，并根据风险大小和管控难度，划分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级。同时，压实岗位、班组、区队、专业、矿级“五级”安全管理责任，实现“五落实”。

为杜绝责任悬空，该矿制定严格的网格履责标准，明确要求“上一级负责管控的地点，下一级必须同步负责并逐级落实措施”。各网格单元均明确检查时限与频次。例如，１月份运输专业计划表清晰显示：副井－东大巷－３煤采区－南进风上山－３３３６轨顺，分管负责人月检６次，运输副总月检６次，生产技术部巡检６次。

在３３３６工作面，安监人员巡查中发现的安全风险，经评估确定后进行溯源追责，不仅追究现场管控单位及负责人，更追溯至技术指导部门责任。“网格化管理关键在既管‘现场的事’，更溯清‘管理的责’。清晰的责任清单让每条巷道、每台设备皆有‘主’，实现了‘网中有格、格中有人、人尽其责’，责任追溯‘一竿到底’。”安全总监张雪涛说。

智能化预警：ＡＩ担任“安全哨兵”

该矿搭建的矿山重大灾害风险防控平台，如同“数字大脑”，汇聚智能摄像仪和ＡＩ分析装置的图像与报警数据，实时分析、可视化展示生产状态与异常情况，实现视频与报警数据互联互通，为调度指挥与决策提供精准支撑。

“ＡＩ视频识别系统能自动巡检井下数百个关键点位，实时识别未戴安全帽、违规进入危险区域等行为，并立即报警。”调度中心值班员郭宝旭介绍。

通过ＡＩ识别、重大风险管控平台等深度应用，矿井实现了对安全隐患的主动预警与精准防控。“视频监控像‘定海神针’，操作不规范系统立即提示纠正。这种提醒让人印象深刻，现在干活时心里更有底了。”综采工区职工朱宁川深有感触。

安全文化：润物无声培育行为自觉

“安全管理的最高境界是文化管理。再完善的制度、再先进的技术，最终都要靠人来落实。”安全文化课上，授课老师汪广华反复强调。杨村煤矿将培育特色安全文化作为治本之策，创新载体，潜移默化推动安全理念内化于心、外化于行。

该矿尤其注重用事故教训推动安全防范，各班组定期组织事故案例警示教育学习。综采工区职工闫一鸣在１月份班组学习中，结合煤与瓦斯突出事故案例视频内容，深入剖析原因，对照实际强调严格落实安全生产主体责任、提升安全管理质效的重要性。此外，常态化开展安全知识竞赛、班组建设检查、“安全生产月”、应急演练等活动，将安全理念渗透到每个角落。

“我们的目标是让‘生命至上、安全第一’理念真正融入血脉，让遵章守纪成为每位职工无需提醒的自觉。”党委书记、矿长郭赵虎表示。通过网格化压实责任、智能化提升效能、文化浸润培育自觉，杨村煤矿正稳步构建人、机、环、管深度融合的“大安全”格局，以高水平安全保障高质量发展。