“齐心协力谋发展不是一句空话，济三煤矿２５年的辉煌是咱们济三人一起干出来的！济三煤矿的发展，靠的是咱们每一个人。咱工作中互相支持、互相补位，心往一处想、劲往一处使。积极为矿井发展建言献策，一起营造和谐稳定的工作环境……”

近日，济三煤矿“畅响济三”理论宣讲队成员们走进生产车间、区队班组，紧扣“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”形势任务教育主题，创新宣讲形式、深化理论阐释，将上级精神、矿井形势与职工需求精准对接，在全矿掀起学形势、明任务、勇担当的热潮。

创新宣讲形式，让理论“活”起来

“畅响济三”理论宣讲队，打破传统“说教式”模式，把文件精神“翻译”成工友听得懂的实在话。利用班前会、地面班中休息时间，深入采掘单位会议室、生产车间现场开展“面对面”宣讲。将党的二十届四中全会精神、两级公司工作部署以及矿井“１１３３６”发展思路，转化为职工听得懂、能共鸣的“家常话”，将宏观形势转化为岗位责任，让形势任务主题教育贴近职工、深入人心。

在宣讲现场设置形势任务主题教育知识竞答环节，围绕宣讲内容出题，职工踊跃参与，在轻松氛围中加深对理论知识的理解与记忆。针对个别职工对一些政策的疑惑，宣讲队员会后主动进行“一对一”内容解析，逐一解答职工关心的问题，把思想引导融入实际需求。

深化理论传播，让覆盖“广”起来

充分发挥“线上＋线下”宣传矩阵优势，该矿构建全方位、多层次的形势任务教育传播体系。“线上”通过“至美济三”微信公众号、矿网站等平台，推送形势任务解读文章、主题动态等内容，同时开设“形势任务大家谈”专栏，矿井干部职工可以分享感悟、交流心得。

“线下”阵地进行全面渗透，在工广电子屏、区队宣传栏滚动播放形势任务教育内容，发放张贴形势任务教育主题《宣传活页》。除集中安排宣讲队成员集中宣讲外，制作包含矿井发展形势、年度目标任务的图文课件，在早班、夜班时间段，由各党总支、支部书记负责自行组织宣讲，确保宣讲做到“全员覆盖”。结合岗位实际案例，让职工直观感受到形势任务与个人工作的紧密联系，增强“企兴我荣、强企我责”的责任感。

立足实际行动，让担当“实”起来

宣讲的最终目的是推动工作落实。济三煤矿坚持“学用结合、以学促行”，将形势任务教育与矿井中心工作深度融合，推动理论学习转化为全员担当作为的实际行动。

在安全生产层面，引导职工严格落实新版《煤矿安全规程》，细化全员安全考核，推行网格化隐患排查，常态化开展安全培训与警示教育，确保风险早发现、早处置；在降本增效方面，号召职工树立“过紧日子”思想，从节约一度电、一张纸等点滴做起，积极参与修旧利废、技术革新，能自主完成的工作绝不外委，可修复利用的设备绝不换新，全力压缩运营成本；在队伍建设与激励上，加大年轻干部培养力度，通过一线历练、关键岗位轮岗提升实战能力，薪酬分配向采掘一线苦脏累险岗位倾斜，真正实现“多劳多得、优绩优酬”。

下一步，济三煤矿将持续创新宣讲形式、丰富教育内容，深化形势任务教育，引导全矿职工以更昂扬的斗志、更务实的作风，锚定高质量发展目标，齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当，为矿井高质量发展凝聚强大合力。