为深入推进思想教育走深走实，切实把学习成果转化为推动煤矿高质量发展的强大动力，东滩煤矿创新搭建“五大课堂”学习平台，以理论铸魂、宣讲传声、云端拓界、周末赋能、实践砺能为抓手，构建起全方位、多层次、立体化的思想教育体系，让思想教育接地气、冒热气、聚人气。

理论课堂，深学细悟强根基。该矿锚定理论课堂核心定位，构建起党委理论学习中心组牵头、“三会一课”支撑、班前班后会延伸的三级学习体系，筑牢全员思想理论根基。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组率先垂范，制定专题学习清单，通过集中研讨、领学导学、专题发言等形式，推动领导干部带头深学细研、以上率下。同时，以“三会一课”为重要载体，组织党员干部开展常态化学习，结合岗位实际谈认识、讲担当；延伸学习触角至一线班组，利用班前班后会碎片化时间，引导全体干部职工在学懂弄通做实上下功夫，不断提升政治素养和履职能力，为矿井高质量发展提供坚实理论支撑。

宣讲课堂，精准滴灌传心声。创新推行“点单式”宣讲服务，打造精准化宣讲课堂。组建由党员骨干、技术能手、先进典型等五类人员组成的春晓宣讲团，深入一线区队、班组，开展“面对面”交流宣讲。根据当前形势任务教育需要，聚焦主题开展教育宣讲工作。同时，在宣讲前广泛征集职工需求，围绕职工关心的热点问题，定制宣讲内容，用职工听得懂的语言、接地气的案例，把党的创新理论、两级公司决策部署、矿井发展目标讲清楚、说明白。通过“点单宣讲＋现场互动”的模式，打破传统宣讲壁垒，让宣讲走进生产一线、走进职工心里，打通思想教育“最后一公里”，凝聚起干部职工干事创业的思想共识。

云端课堂，打破边界拓渠道。依托数字化技术，该矿打造“云端课堂”学习矩阵，破解一线职工倒班轮值、集中学习难的问题。充分利用“臻美东滩”微信公众号、矿网站、广播等载体，精心推送理论文章、政策解读等学习资源，录制微党课让职工可随时随地通过手机、电脑开展自主学习。“臻美东滩”微信公众号常态化开设主题教育专栏，定期更新学习内容，激发职工学习积极性；组织职工在灯塔在线、学习强国、职工之家、山能Ｅ学等官方平台上学习精品课程，全方位满足职工多样化、个性化学习需求，实现思想教育“不打烊”、学习提升“不断线”。

特色课堂，创新载体赋新能。该矿整合优质教学资源打造特色课堂，以创新形式激活学习活力。安全培训中，引入虚拟现实技术（VR），打造沉浸式学习场景，让职工在虚拟环境中体验安全事故案例、模拟设备操作流程，以直观生动的形式强化安全意识和应急处置能力。同时，“齐鲁工匠”潘兴波、赵顾超，“齐鲁首席技师”贺朋等技能带头人依托各自领衔的技能大师工作室，开展针对性专题培训。培训聚焦青年职工成长需求，量身定制教学方案，通过“名师带徒、现场实操、经验传承”的模式，助力青年职工快速夯实业务基础、树立敬业担当理念。

实践课堂，以练促学强本领该矿坚持学用结合、知行合一，打造沉浸式实践课堂，推动思想教育落地见效。围绕技能提升重点工作，将实践课堂搬到生产一线、实训车间，各单位技术骨干现场授课、手把手教学，聚焦关键设备操作、应急处置技巧等内容开展实操训练。定期举办技能比武活动，以赛促学、以赛促练，为职工提供展示技能、比拼本领的舞台，激发职工钻研技术、苦练本领的热情。通过“实操教学＋技能比拼”的模式，让职工在实践中锤炼过硬本领，将思想教育成果转化为保障安全生产、提升工作效率的实际能力，为矿井高质量发展注入强劲动力。