今年以来，鲍店煤矿锚定“全面一流矿井高水平”目标，从强化管理模式、加强支部建设等方面协同发力，推动党建工作与安全生产经营深度融合，党建引领保障作用充分彰显，整体工作水平质效提升。

聚焦“数字赋能党建”目标，深入开展党建数智办公平台研究与应用，搭建起涵盖党组织建设、人事管理、党员教育等９个模块的党建资料数据库，实现党建工作“线上办、高效办、规范办”，数字化、标准化建设迈上新台阶。

“现在打开党建数智办公平台，支部‘三会一课’记录、党员信息管理等工作都能在线上高效完成，既节省了时间，又规范了流程。”谈起党建工作的新变化，生产准备工区党支部书记刘建东深有感触。这一便利的背后，是该矿将党建工作与现代化管理理念深度融合的生动实践。

该矿精准提炼形成的“３．１４１５”党建现代化管理体系，以制度化明确标准、以规范化夯实基础、以科学化提升效能。编印的《党建现代化管理体系》《党委工作制度汇编》，将理念固化为实践指南，让党建落实有章可循、知行贯通。通过举办体系发布会、打造党建文化长廊、开展“书记有约”“专题访谈”等主题活动，推动党建理念春风化雨、深入人心。党建现代化管理体系创新实践及突出成效，获《国企》党建等多家媒体专题推介，成为全行业可借鉴、可推广的生动样板。

与此同时，该矿将“一区两岗三队”创建作为重要抓手，设置党员责任区２３个、先锋岗２５个、示范岗１２个，组建各类党员队伍３１支，构建起“岗区联动、三队协同”的坚实矩阵。各党支部以“党建突破项目”为牵引，围绕安全生产、降本增效、技术革新等重点难点问题攻坚克难，累计完成党建突破项目２２个，其中“综采工作面智能化改造”“矿井水回收利用技术优化”等项目，为矿井节约成本近百万元。

深入开展“践行‘三种精神’争做新时代合格共产党员”活动，发放学习读本８５０册，党员们通过聆听先进事迹、参观实物展陈、重温入党誓词，深刻感悟“三种精神”的时代内涵。活动后，全矿党员在安全生产、经营创效、服务职工等岗位上主动亮身份、作表率，先锋模范作用得到充分彰显。