在百米井下，黑暗与光亮交织，机械轰鸣与矿灯闪烁共舞。这里，每一刻的平安，都离不开一道无形却坚实的防线——安全生产监督。一直以来，杨村煤矿将这份监督视作守护矿工生命的“铜墙铁壁”与支撑企业发展的“坚实根基”，通过激活安监机构效能、精准实施监督检查、严格考核激励约束，逐步构建起一套“全方位、无死角、强刚性”的监督网络，为矿井安全生产拧紧了“安全阀”。

“前哨”升级：锻造明察秋毫的“安全耳目”

安监队伍，是安全生产的“前沿哨所”。杨村煤矿致力于将这支队伍打造成为反应敏捷、业务精湛、履职尽责的“安全前哨”，让监督的神经末梢灵敏地感知每一处风险。

该矿严格遵循《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》，以“一岗多能、区域覆盖、重点盯防”为原则，深化安监部门完全市场化考核改革，通过统一检查标准、优化运行机制，推行“现场动态巡查+视频实时监控”双重监管模式，显著提升了现场安全管控的穿透力与时效性，推动安全监察向制度化、系统化、信息化大步迈进。

“视频监控系统的深度应用，相当于为我们安监工作装上了‘千里眼’。”该矿安全总监张雪涛坦言，“任何违章行为都难逃‘电子眼’的捕捉。”

该矿不断完善视频反“三违”机制，对查实的违章行为和问题隐患坚决曝光、从严处理，形成强大震慑，有效遏制了侥幸心理。同时，通过持续开展业务技能培训、定期组织“优秀安监员”评选，激发安监人员的荣誉感与责任心，队伍的整体专业素养和现场处置能力得到持续增强。

“雷达”织网：实施精准扫描的“风险预警”

隐患往往潜伏于细微，风险常常滋生于疏忽。杨村煤矿着力将监督检查打造成一部高效灵敏的“预警雷达”，实现风险隐患的精准识别与动态清零。

该矿坚持“专业导向、效能优先”，整合优化各类监督检查资源，采取日常巡查、专项检查、突击夜查、交叉互查等灵活多样的方式，形成动静结合、覆盖全面的监督网。尤其加大对安全基础薄弱区、灾害威胁严重头面、生产条件复杂环节以及节假日等特殊时段检查力度，确保监督检查“有的放矢”，提升实效。

“安全检查不能‘走马观花’，必须像雷达扫描一样，既全面覆盖，又聚焦重点，锁定真问题。”该矿党委书记、矿长郭赵虎在安全办公会上强调。

该矿严格执行“红黄牌”及“三违”判定标准，强化督察督办，狠抓问题整改、责任追究和闭环管理，确保隐患不反弹。严格落实矿领导带班下井全覆盖、副总工程师及以上领导分管专业每月网格化巡查制度，不仅查现场，更通过对典型问题的深入溯源，倒查技术措施、规章制度、管理流程存在的深层次缺陷，致力于从根本上解决问题，铲除隐患滋生的土壤。

“考官”亮剑：挥动奖罚分明的“责任标尺”

监督的生命力在于执行，执行的威力源于考核。杨村煤矿坚信，唯有让考核激励的“指挥棒”硬起来、准起来，才能推动安全责任真正落地生根。

该矿树立鲜明的问题导向和结果导向，坚持过程考核与结果考核相结合、刚性约束与正向激励并重。建立健全典型问题与安全事故的责任追溯机制，依据管理、技术、现场等不同责任链条进行精准问责。对于安全重大信息瞒报、漏报，以及在重大灾害治理工程中弄虚作假的行为，一律升级管理，比照事故进行严肃分析处理。

“安全考核没有‘下不为例’。奖要奖得心动，罚要罚得心痛，才能让每个人都真切感受到肩上的担子。”该矿人力资源部负责安全考核的人员这样解读政策。该矿优化事故报告与管理流程，对未按规定及时上报的行为严格考核。同时，强化对安全检查工作本身的质量评估与效果验证，对检查流于形式、问题整改不力的，连带追究检查人员责任，确保监督检查的严肃性与权威性。在各类评先树优活动中，坚决实行安全“一票否决”，最终在全矿范围内构建起“有岗必有责、上岗必守责、失职必问责”的清晰责任链条与考核追究体系。

从“哨兵”站岗到“雷达”扫描，从“考官”严考到责任闭环，杨村煤矿的安全生产监督如一张“立体防护网”，既防“明火”也堵“暗患”。如今，在监督的“护航”下，全矿干部职工安全弦绷得更紧、责任链拧得更牢，正以“零容忍”的态度守护着矿井的平安与发展。