鲍店煤矿秉持“真心真情真意、公开公平公正”原则，系统推进多项惠民举措，职工群众幸福感、归属感不断增强，营造出团结向上、文明和谐的良好氛围。

民生提质，筑牢幸福“硬支撑”

如何让职工吃得放心、住得舒心、干的安心？该矿持续深化“幸福食堂”“幸福公寓”创建，持续优化菜品口味、就餐住宿环境、工作设施和日常服务态度，细微之处的用心，切实解决了职工的后顾之忧。与此同时，，深化“１０＋Ｎ”惠民工程，新建停车场等一批民生实事落实落地，职工群众获得感幸福感安全感更加充实。

数字赋能，跑出服务“加速度”

“码上办”一键直达。鲍店煤矿创新打造的２４小时在线服务平台，成为职工身边的“贴心管家”。无论何时何地，职工只需手机扫码，诉求便能直通“云端”。平台高效流转、限时办结，自运行以来已累计解决各类急难愁盼问题６００余件。该矿督查办每周进行满意度回访，９９％的回访满意率，实现服务“零距离”、关爱“实时化”。

精准守护，织密矿区“安全网”

矿区和谐稳定是幸福的基石。鲍店煤矿通过实施“一人一策”包保稳控、强化应急备勤等精细化管理制度，将关怀延伸至每位职工的工作与生活状态。这套严密的防护体系，有力确保了“六个不发生”“四个不出事”目标的实现，为千家万户撑起了平安保护伞。

文化浸润，凝聚发展“同心圆”

连续两年举办的集体婚礼见证青年职工幸福，职工大合唱唱出干事创业昂扬斗志；常态化的“和美鲍店杯”乒羽比赛、徒步走活动激发活力；党员政治生日、职工集体生日、退休离岗仪式“三个主题日”，为职工提供满满的仪式感与温暖的归属感。丰富多彩的文体活动，持续滋养着职工的精神家园，切实增强了团队的向心力与凝聚力。

温情传递，绘就文明“新风尚”

创新推行“爱心储蓄”志愿服务模式，累计精准帮扶困难职工８４９人次，推动形成“我为人人、人人为我”的文明新风。面对矛盾纠纷，精心打造“和为美”调解品牌，组织党支部书记深学活用“枫桥经验”，以春风化雨的思想疏导打开职工心结，以真诚暖心的关怀传递温度，将矛盾纠纷化解于萌芽、消弭在基层。

从舌尖到心间，从线下到云端，鲍店煤矿正用一项项扎实举措，一步步温情脚印，悉心破解着让职工安居乐业的“幸福密码”，描绘出一幅充满活力、和谐有序的矿山民生新画卷。