１月２８日，转龙湾煤矿工会第三届二次会员代表大会、公司第三届二次职工代表大会圆满召开。来自公司各条战线的职工代表、会员代表齐聚会场，以高度的政治责任感和强烈的主人翁意识共商发展、同心奋进，为公司开启“十五五”高质量发展新征程凝聚磅礴力量、注入强劲动能。

党委书记、总经理李廷以《锚定发展新航标　昂首迈步新征程　奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章》为题作公司工作报告。报告全面回顾了２０２５年公司的奋斗历程与丰硕成果，面对严峻的安全形势、煤炭市场波动下行及内部安全生产任务压力，公司全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、承压奋进，全年工作取得显著成效：抓牢培训、执行、现场“三个关键”，发展态势更加稳固；落实技术引领、精细组织、科学谋划“三项举措”，生产格局更加稳健；坚持靶向降本、以质取胜、协同联动“三向发力”，创效潜力深度释放；紧盯拓量项目、重点建设、人才培育“三个关键”，发展动能持续增强；强化政治引领、廉洁建设、民生保障“三项重点”，发展环境持续向好。矿井质量管理创新、智能化建设等工作斩获国际级、国家级荣誉，并入选第四批提升职工生活品质全国总工会试点单位，为公司长远发展奠定了坚实基础。

李廷强调，２０２６年是“十五五”开局之年，也是山东能源、兖矿能源加快建设新型能源体系、推动高质量发展的“关键一年”，更是公司巩固高效发展格局、聚力攻坚拓量、奋力实现发展质量跃升的“攻坚突破年”。公司上下要切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚定高质量发展的信心，保持一张蓝图绘到底的战略定力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创公司高质量发展新局面。

李廷在报告中深刻分析了２０２６年行业发展形势与企业机遇挑战，明确提出２０２６年“１２３５５”工作思路：锚定争创能源集团驻外矿井新标杆“一条主线”，确保实现全年安全生产、完成生产经营任务“两大目标”，聚力攻坚资源获取、项目手续办理、“５安４撤”全流程管控“三个重点”，深入推进智能化建设、安全生产标准化建设、人才队伍建设、作风纪律建设、民生工程建设“五项工作”，开展安全生产管控提升、精益稳产高效保障、挖潜降本增盈创效、重点工作聚力攻坚、提质赋能深化强企“五个攻坚”活动。

李廷要求，各级组织要深入贯彻三级公司年度工作会议精神，紧扣“１２３５５”整体工作思路，抓好各项任务落实。全体干部职工要以“骐骥奋进、勇毅前行”的昂扬姿态，聚焦打造安全管理标杆、锻造稳产高效品牌、培育精益管理优势、转化核心关键动能、塑造内涵发展典范五大重点任务，实干笃行、攻坚克难，奋力实现“十五五”发展良好开局。

党委副书记、纪委书记、工会负责人郭延文在《锚定目标勇担当　提质增效建新功　团结动员广大职工为推动公司高质量发展建功立业》工会工作报告中，系统回顾了２０２５年工会工作成效，各级工会组织紧紧围绕公司党委改革发展工作部署，主动作为、承压奋进，全年工作呈现显著成效：深化思想引领，“同心同向”的组织凝聚力更加牢固；聚焦依法维权，“和谐共进”的劳动关系更加坚实；激活主力军作用，“创新建功”的发展动力更加充沛；坚守服务本源，“提质增效”的保障体系更加完善；办好民生实事，“暖心聚力”的文化品牌更加鲜明。

郭延文对下一步工作提出要求。各级工会组织要以公司工会２０２６年“１１７８５”工作思路为抓手，围绕思想赋能、建功立业、素质提升、职工权益保障、惠民帮扶、文化铸魂、改革创新“七项工程”，抓实全员创新驱动发展、技能提升匠才培育、尊重奉献价值认可、呵护健康多元服务、时尚体验品质生活、急难愁盼暖心帮扶、聚智共为问计于民、和谐创建共享成果“八个用力”，持续提升群团建设、品牌打造、民主决策、文化服务、自身建设“五个水平”，聚焦新目标、担当新使命、开启新征程，团结引领广大职工在企业高质量发展中彰显主力军作用，努力开创工会工作新局面，为公司高质量发展贡献工会力量。

会议表决通过了大会报告及各项决议草案。大会在庄严的《国际歌》声中圆满落幕。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需骐骥奋进。转龙湾煤矿全体干部职工，将以此次“双代会”为新起点，在公司党委的坚强领导下，以坚如磐石的信念、勇挑重担的担当、求真务实的作风，同心同向、聚力攻坚、实干笃行，奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章，为建设能源集团外部开发标杆矿井再立新功、再创佳绩！