新版《煤矿安全规程》自今年２月１日起正式施行，杨村煤矿立足矿井实际，迅速行动、系统谋划，以精准务实的举措，在全矿上下掀起一场全员参与、形式多样、注重实效的学习宣贯热潮，为新规全面落地、提升本质安全水平筑牢了坚实根基。

体系化布局，下好宣贯“先手棋”

该矿第一时间牵头制定了矿层面的宣传贯彻实施方案，确立“全员覆盖、学用结合、务求实效”总基调，并立下“１００％学习覆盖、安全意识显著提升、规章制度有机融入”硬目标。通过构建“部门牵头、专业协同、区队落实、全员参与”四级联动责任体系，确保宣贯工作横向到边、纵向到底，形成了齐抓共管的强大合力。截至目前，全体在岗职工已全部完成一轮次以上学习，累计开展各类宣贯活动２７４场次，真正实现了学习“无盲区”。

精准化施教，打好培训“组合拳”

“过去学习文件容易‘一锅烩’，现在方法对路了，学起来更解渴。”掘进工区职工李军这样评价此次学习。为避免“大水漫灌”，该矿将“分层分级、精准滴灌”作为培训核心策略。

对于管理技术骨干，该矿依托“总工师大讲堂”、月度专业会等平台，分采、掘、机、运、通等９大专业开展专项培训２９场次，深入解读新版《煤矿安全规程》修订背景、技术逻辑和管理新要求。对于一线职工，则紧密结合岗位实际，创新编制了涵盖采煤机司机、瓦斯检查工等９类关键工种的“岗位规程明白纸”３９０余份。一张张图文并茂的“明白纸”，将厚厚一本规程变成了工人口袋里的“掌中宝”、作业现场的“提示卡”，让安全条款变得看得懂、记得住、用得上。

立体化覆盖，营造学习“强磁场”

“处处能看到，随时能学到”是此次宣贯营造的浓厚氛围。从早会上的领导带头领学，到区队班前会上的“每日一题”；从井口大屏的滚动播放，到井下候车硐室宣传牌板的醒目展示；从微信公众号的系列解读文章，到广播站的安全之声专栏……多种媒介交织成一个立体化的学习网络，使新版《煤矿安全规程》的核心要义和安全要求如春风化雨，润物无声地融入矿井的每一个角落，渗透到工作的每一个环节，塑造了“人人关注新规、人人学习新规、人人践行新规”的安全文化新风尚。

闭环化管理，用好考核“指挥棒”

学习效果怎么样，关键看落实。为确保宣贯不走过场，该矿坚持结果导向，将学习成效纳入矿井既有安全管理评价体系。每月牵头开展不少于两次的专项督导，重点检查各单位学习覆盖率、培训记录真实性和随机抽考合格率，并将结果刚性挂钩月度“红黄旗”区队评比和季度安全培训考核。“学得好与不好，奖罚分明，这让大家学习的劲头更足了。”该矿安全监察部相关负责人坦言。通过“以查促学、以考促用”的闭环管理机制，有效压实了各级责任，形成了良性互动。

宣贯学习只是第一步，关键在于内化为安全习惯、固化为制度流程、转化为治理效能。该矿将持续发力、久久为功，推动新版《煤矿安全规程》学习贯彻不断走向深入、落到实处，为矿井长治久安和高质量发展提供最坚实的安全保障。