“山东能源要争创‘六个一流能源集团’，兖矿能源要‘走在前、挑大梁、当示范、作标杆’，我们要争当‘五个示范矿井’，蓝图已绘就，每一位东滩人都将以坚定的信念、务实的作风，扛起使命担当、投身发展实践。”

　　2月2日至5日，东滩煤矿“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”形势任务教育宣讲走进基层区队，一场场既有理论高度、又接地气的宣讲活动，如春风化雨般将两级公司及矿年度工作会议精神送到一线，让干部职工在聆听交流中明晰方向，在思想碰撞中凝聚干劲。

　　“从‘清洁能源供应商’到‘综合清洁能源服务商’，看似几个字的变化，实则是集团战略转型的重大布局，意味着我们的发展要更全面、更智能、更贴近市场需求！”在各单位党员活动室，春晓理论宣讲员结合山东能源集团“十五五”规划，用通俗的语言解读发展战略的深刻内涵。

　　宣讲现场没有空洞说教，而是紧扣集团实际，用数据说话、用案例解析、用职工听得懂的朴实语言，系统解读当前能源行业发展趋势、面临的机遇与挑战，逐条梳理年度重点任务、关键指标与保障措施，破除职工思想顾虑、提振全员发展信心，让大家既看清“危”中之机，也明确“干”之方向。

　　“以前总觉得会议精神离我们很远，听完才知道，矿井要实现综放工作面回采率93%的目标，离不开我们每一次精准操作。”综采一区检修班班长赵顾超听得格外认真，“今后我要带着班组把设备检修做细做实，让智能化工作面稳定高效运行，用实实在在的产量为矿井添力。”

　　与此同时，为让党的理论和两级公司及矿井年度工作会议精神全方位覆盖、深层次渗透，该矿组织职工代表、先模人物代表等180余人参加两级公司学习贯彻党的二十届四中全会精神和两级公司2026年工作会议精神巡回宣讲，在微信公众号刊发6期“贯彻年度工作会”系列访谈，刊发各区队贯彻落实会议精神典型做法3期。针对不同岗位特点，采用“精神解读＋互动交流”的方式展开宣讲，形成“关键少数”带“绝大多数”的宣讲热潮。

　　蓝图绘就，重在落实；精神入心，贵在行动。东滩煤矿干部职工纷纷表示，要把宣讲精神转化为具体行动，以实干践初心、以担当促发展，把会议部署落到岗位实处，把目标任务抓出具体成效，奋力推动矿井高质量发展迈上新台阶。