职工健康是企业发展的基石，更是矿井高质量前行的底气。兴隆庄煤矿始终坚守“以人为本、服务为民”的理念，将职工健康权益放在心上、抓在手上，以“全员健康·美好生活”工程为抓手，构建起覆盖职业防护、健康管理、身心关怀、生活保障的立体化服务体系，用实打实的举措为职工撑起健康“保护伞”，让每一位职工都能在安心工作中收获幸福、守护安康。

源头防控筑防线  守护职业健康安全

针对煤矿作业的职业特点，该矿坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的原则，从源头筑牢职工职业健康屏障。以宣传落实《中华人民共和国职业病防治法》《健康中国行动》为主线，将职业卫生防治培训纳入矿井安全培训体系，开设专项课程，普及职业病危害种类、预防措施及应急处置方法，同时通过现场警示标识、告知栏等形式，让职工直观了解作业环境中的健康风险，增强自我防护意识。

在硬件保障上，该矿足额提取职业病防护经费，专款专用，积极应用防治新技术、新装备，完善井上下安全监测系统和采掘头面职业危害防护设施，对作业场所的粉尘、温度、噪声和有毒有害气体进行常态化检测，数据实时传输、及时公布，一旦超标立即启动联动处置机制。同时，严格执行劳动防护用品配备管理办法，按时足额为职工配发符合标准的防护用品，并加强佩戴监督检查，确保防护措施落到实处。此外，定期组织职工开展职业健康体检，针对接触职业危害的特殊岗位职工开展专项检查，建立健全电子健康档案，实现岗前、岗中、离岗全周期健康跟踪，做到早预防、早发现、早治疗，积极组织职工参加职业健康疗养和荣誉疗养，用专业守护为职工职业健康保驾护航。

精准服务暖人心  完善健康管理体系

该矿聚焦职工健康需求，精准发力、细化服务，让健康服务触手可及。常态化开展全员健康体检，前期深入摸排职工需求，精心筛选资质优良的体检机构，结合矿井工作实际合理安排体检时间，做到工作、体检两不误，确保“应检必检，不漏一人”。体检结束后，及时反馈体检结果，邀请专业医师开展健康讲座，针对“三高”、心脑血管疾病等常见病症，讲解防治知识和合理膳食、科学健身技巧，引导职工树立“健康生活、快乐工作”的理念，争做自身健康的第一责任人。

为方便职工随时监测健康状况，该矿在办公场所、职工驿站配备健康测量仪、健康监测一体机等设备，打造“十分钟健身圈”，升级改造文体中心健身房，增设瑜伽室、台球室等运动场所，配备专业健身器材，让职工在工作之余能够便捷健身、缓解疲劳。同时，以“五全工程”为抓手，开展“健康达人”评选活动，举办职工运动会、徒步、羽毛球赛等丰富多彩的文体活动，年有规划、季有主题、月有活动，在矿区掀起全员健身热潮，既增强了职工身体素质，也丰富了职工业余文化生活。

身心同护强支撑  筑牢心灵健康防线

该矿深刻认识到，职工健康不仅包括身体健康，更涵盖心理健康。为此，该矿着力打造职工“心灵护航加油站”，完善“美好365”心理咨询室、VR减压室等设施，建立一线职工心理服务档案，通过心理咨询热线、面对面疏导、心理健康知识讲座等多种形式，为职工提供情绪疏导、情感支持、危机干预等服务，帮助职工缓解工作生活压力，解锁健康“心”密码。

同时，深入推进“暖阳阳”志愿服务品牌建设，针对驻外职工家庭、困难职工、行动不便老年人等群体，建立“一户一策”动态帮扶档案和“一对一”包保联系机制，从生活照料、健康指导、心理关怀等方面提供精准帮扶。志愿者定期上门为老人打扫房间、测量血压、讲解健康知识，为困难职工家庭送去慰问金和生活物资，用温情服务化解职工后顾之忧，让职工在矿区大家庭中感受到温暖，增强归属感和幸福感。

民生保障提质效  夯实健康生活基础

该矿坚持“职工期盼什么，我们就抓什么”，从职工衣食住行入手，持续优化生活环境，让健康保障更有温度。高标准推进“幸福食堂”创建，优化硬件设施、增设服务窗口，推行微笑服务，开展“美好窗口”“美好菜品”评选，举办厨师争霸赛，不断丰富菜品种类、提升饭菜质量，让职工吃得安全、吃得舒心。

在职工居住方面，高质量升级“幸福公寓”，配备洗衣机、饮水机、按摩椅等设施，增设健身室、书舍等休闲空间，优化洗浴服务，实现从“有地方洗”到“洗得舒心”的转变，切实缓解职工工作疲劳。此外，深入开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季暖心活动，在重要节点组织写春联、文艺汇演等活动，为高温岗位职工送去防暑物资，为困难职工子女送上助学金，为驻外职工家庭送去节日关怀，用四季温情编织暖心服务网络，让职工在每一个细节中都能感受到企业的关爱。

情系职工无小事，守护健康无止境。兴隆庄煤矿始终把职工健康权益作为民生实事、民心工程，以更精准的服务、更务实的举措，持续完善健康服务体系、提升服务质量，让职工共享企业发展成果。如今，科学健身、阳光心态、幸福生活的理念已在矿区深深扎根，每一位职工都以健康的体魄、饱满的热情投身矿井发展，凝聚起推动兴隆庄煤矿高质量发展的强大合力。