民生无小事，枝叶总关情。在鲍店煤矿，每一份职工代表提案，都承载着职工的殷切期盼；每一次落地落实，都是企业最暖心的回应。该矿从职工最关心、最直接的利益出发，把一件件提案转化为看得见、摸得着的民生实事，用心书写矿企同心的“幸福账单”，让温暖洒满矿区每一个角落。

提案征集，架起民声“连心桥”

倾听职工心声，才能读懂职工期盼。鲍店煤矿打破沟通壁垒，畅通提案征集渠道，让职工的“心里话”有处说、“金点子”有处提，真正让职工成为企业发展的参与者、建设者和受益者。今年职代会上，该矿广泛征集职工代表提案，共收到各类提案65件，经梳理审核，立案55件、确立15件重要提案，内容涵盖安全生产、经营管理、人才队伍、民生实事等多个领域，既关乎矿井高质量发展大局，更紧扣职工衣食住行、成长发展的细微需求。从井下作业环境优化到井上生活保障提升，从技能成长扶持到权益保障完善，每一份提案都承载着信任与期待，为“幸福账单”写下真挚开篇。

民生落实，铺就幸福“实干路”

提案的生命力在于落实，职工的幸福感源于实效。鲍店煤矿摒弃“纸面答复”形式主义，构建“提、办、督”全流程管理机制，对立案提案实行“清单化管理、项目化推进”，明确责任、细化举措、限定时限，全程严格把控，确保落地有声、见行见效。针对职工关心的洗浴、“两堂一舍”等热点提案，该矿召开面对面交流会，倾听诉求、细化方案。同时，协调推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，在人员密集场所安装自动售卖机，增设职工生日券、扩建停车场，持续办好“10+N”惠民工程，一件件实事不断为“幸福账单”添砖加瓦，让职工获得感持续升温。

职工声音，映照民心“真温度”

“我提的提案不仅被采纳，落实得也让人满意，这让我更有动力为职工发声、为企业献策。”职工刘某的话语，道出了众多职工代表的心声。为确保提案落实不走过场，该矿定期组织职工代表通过巡视检查、座谈调研等方式开展“回头看”，让职工成为成果检验者、评价者，真正实现“件件有回音、事事有着落”。“洗浴设施老化问题很快整改，现在环境干净舒适”“幸福食堂菜品丰富、合胃口，解决了吃饭后顾之忧”，一句句朴实话语、一张张满意笑容，都是职工对“幸福账单”的最好点赞。

暖心答卷，凝聚奋进“新合力”

职工提案既是民声“传感器”，更是企业决策“智慧库”。鲍店煤矿将提案办理与企业高质量发展深度融合，把职工“烦心事”当作“头等事”“小期待”当作“大目标”，用实干担当回应期盼，用温情关爱温暖心田。从提案征集到落地见效，该矿以扎实举措、务实实事，交出了一份有温度、有力度、有厚度的暖心答卷。这份答卷，既有生活保障的提升，也有成长发展的扶持，不仅解决了职工急难愁盼，更激发了职工主人翁意识，凝聚起矿企同心、共促发展的强大合力，让“实事清单”真正变成职工的“幸福账单”。