鲍店煤矿党委扎实开展思想政治工作，引导干部职工在思想上高度统一、行动上协同一致，为矿井高质量发展提供坚实的思想保障和不竭的精神动力。

深入推进理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新实施线上线下融合学、观摩对标提升学、主动领题实践学、数字引领自主学、现场教学沉浸学“五学”模式，构建形成多层次、多形式的理论学习体系。注重抓好党员职工学习教育，开设周末讲堂、网络讲堂、和美讲堂、流动讲堂、典型讲堂、红色讲堂“六大讲堂”，创新“订单式”理论宣讲服务，为党员职工提供便捷高效的学习渠道。理论作品《铁血忠魂》《孤岛突围》，荣获山东能源百姓宣讲暨“红动齐鲁”活动二等奖。加强保密宣传教育，作品《笔尖上的传奇》获山东能源保密演讲比赛一等奖。

守正创新思政工作。坚持“以人为本、换位思考、疏堵结合”，创新打造“多管齐下、系统施策、综合治理”思想教育“中药疗法”，扎实开展“六必访、九必谈”、月度职工思想状况动态分析，做实一人一事思想政治工作。深化“书记有约”活动，倾听党支部书记、工班长等不同群体声音，现场解决制约矿井发展问题５０余条。优化升级阵地资源，建成新时代文明实践中心，被评为全国煤炭行业红色教育示范基地。党建思政课题荣获全国煤炭行业一等奖。

培育践行精神文明。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入开展“爱企三问”等主题活动，引导干部职工争做安全生产、降本增效等方面的标杆典范。组织职工大合唱、健身徒步等系列文体活动，连续两年为１９对新人举办集体婚礼，开展党员政治生日、职工集体生日、退休离岗仪式“三个主题日”６００余场次，厚植全员爱企情怀，充分凝聚发展合力。加强典型选树，建成“榜样街”“状元墙”等阵地，集中宣传展示各级技术技能比武状元等典型，以身边榜样影响和带动身边人。矿井先后涌现出党的二十大代表张矿军、全国煤炭工业劳动模范丁奇、煤炭行业青年岗位能手标兵杨廷进等一批典型。

深化拓展企业文化。弘扬和传承中华民族传统美德，以山东能源集团和兖矿能源企业文化为引领，系统构建“和美文化”体系，制作《和美文化手册》，编印《和美故事》书籍，常态化开展“和美文化大讲堂”“和美文化知识竞赛”“和美鲍店杯”等系列活动，推动鲍店精神（和谐尚美、创新超越）、鲍店价值（安全高效、担当作为、共建共享）、鲍店作风（敢为人先、善作善成）和发展目标（挑大梁、走在前、做示范，争创全面一流矿井）落实落地。代表山东能源集团在第五届山东省企业文化优秀成果发布会上作经验介绍。