一年春作首，万事安为先。春节假期刚过，鲍店煤矿迅速从“节日氛围”转入“生产状态”。全矿上下以“开局即决战、起步即冲刺”的紧迫感，聚焦复工复产关键节点，将安全生产摆在首要位置，上好“第一课”、把牢“防控关”、拧紧“责任链”，全力确保新一年安全生产工作高位起步、平稳运行。

收心归位，上好开工“第一课”

“安全生产没有节假日，必须时刻保持‘归零’心态。”春节复工首日，该矿便将“收心”作为首要任务来抓，矿长靳绍波讲授春节安全生产“开工第一课”，各单位主要负责人亲自组织召开收心会，集中观看开工“第一课”授课视频，通过典型事故案例警示、岗位规程再学习，迅速把思想和精力百分之百聚焦到安全生产上来，引导干部职工深刻认识到：任何细微疏忽都可能酿成大祸，绝不能因为形势平稳就掉以轻心，绝不能因为过去没出事就认为以后也不会出事。一堂课，收的是心，归的是位，聚的是力，确保全部干部职工“人到岗、心到位”，为全年工作打下坚实思想基础。

精准管控，把牢风险“防控关”

节后返岗，人员思想易松懈、操作易走样，该矿树立“大双防”格局，着力解决“想不到、做不到、管不到”的问题。各部室、各单位对责任范围内的各类安全风险进行全面梳理，严格落实“一矿一策、一面一策”治理措施，做到心中有数、手中有策。特别是针对“变化因素”管理和专项风险辨识评估，相关责任部门和技术人员深入一线、严格把关，不放过任何一个可疑点，不留任何一个盲区，确保治理工程、技术措施、现场管理、应急准备“四到位”，坚决把风险化解在隐患之前，把隐患消灭在事故之前。

严管厚爱，拧紧履职“责任链”

制度千万条，落实第一条。各级、各部门主要负责人、技术负责人、安全负责人、现场负责人等“关键少数”始终坚持以责问效、以上率下，通过健全以安全生产责任有效落实为核心的责任考核体系，加强关键人员安全履职量化考核，既用硬性约束“压担子”，又用正向激励“鼓干劲”，推动形成“职责明确、流程清晰、执行有力、监督有效”的高效运行机制。对于作风浮漂、管理松散、履责不严的行为，坚持“严管理、严监督、严问责”，逐级压实责任，真正形成“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理合力，确保每一项制度都不打折扣地落到现场、落到岗位、落到实处。

人勤春来早，实干正当时。鲍店煤矿全体干部职工正以“满格”状态、实干作风，坚守岗位、冲锋在前，以高水平安全护航矿井高质量发展，奋力冲刺首季“开门红”。