2026年是安全生产治本攻坚三年行动的收官之年，也是新版《煤矿安全规程》正式施行的开局之年 。面对一季度“启程定全程”的关键节点，兴隆庄煤矿摒弃“缓一缓、歇一歇”的过节思维，以“实”字为鞍、以“干”字为鞭，策马扬鞭，全线布防，誓夺首季安全生产“开门稳”“开门好”。

收心归位，从“假日休闲”到“工作模式”的快速切换。“开工第一天，第一件事就是讲安全、抓安全......”2月21日，节后复工的第一天，该矿矿长李鲁杰的“开工第一课”开讲，他语重心长地强调：“要坚决克服‘假期综合症’，以‘开局即严、起步即稳’的姿态，确保人员归位、思想归位、责任归位 。”基层各单位纷纷开展安全警示教育，用往年身边的违章数据剖析心理成因，让警示教育直击心灵。同时，严抓“安全不放心人”排查，严禁酒后、疲劳人员入井，确保每一名职工都“在岗、在位、在状态”。从安全大课到班前会的安全宣誓，从“不开课不复工”的硬性要求到全员复工考试的严格把关，一道道“收心令”如同一声声战鼓，擂响了冲刺首季的奋进强音。

亮剑现场，从“问题清单”到“行动路线”的精准闭环。该矿严格执行值班带班制度，班子成员带头深入井下，重点围绕顶板管理、冲击地压防治、地测防治水等关键工作，带着“显微镜”开展拉网式安全大检查。针对查出的隐患，严格执行“清单化管理、闭环式销号”制度。能立即整改的当场整改，暂不能整改的逐项落实责任，细化措施，明确时限，坚决做到隐患不消除不生产、措施不落实不生产。各专业围绕重大灾害治理、生产系统优化等课题集思广益，让技术力量真正下沉一线，服务现场。同时，强化安全不放心人管控，层层进行排查，层层压实责任，确保每名职工把精力集中到正常安全生产工作中。开展安全警示教育，坚持以案为鉴、警钟长鸣，消除麻痹心理和盲目蛮干现象，切实增强职工事故防范意识。强化责任落实，组织抓好了各项法律法规和行业规范的学习贯彻，增强作业人员应急处置能力，强化应急值守，确保现场安全管理24小时不断线。

强基固本，从“动态达标”到“素养提升”的纵深推进。该矿将安全生产标准化作为矿井的“生命工程”和“效益工程”，力推“动态迎检”。从井下支架直线度到管线吊挂，每一道工序都严格按标作业，让标准化成为习惯，让习惯符合标准，并将标准化考核与绩效工资直接挂钩，倒逼矿井各单位把功夫下在平时，彻底杜绝“检查时紧一阵、检查后松一阵”的顽疾。结合新版《煤矿安全规程》的施行，变“课堂灌输”为“实战练兵”，将培训课堂搬到了井下现场和地面实训基地。同时，重点推行“精准培训+技能认证”模式，干什么学什么、缺什么补什么，让每一位职工不仅懂操作，更懂原理、懂风险、懂应急。通过全员素质能力的“提档升级”，为矿井首季“开门稳”“开门好”筑牢了最坚实的根基。