一年春作首，万事行为先。为切实做到人员归位、思想回位、工作到位，确保节后各项工作迅速步入正轨，兴隆庄煤矿严格落实上级复工复产部署要求，扎实开展“开工第一课”，全面部署节后收心工作，引导全体干部职工迅速从“假期模式”切换到“在岗状态”，以更加饱满的热情、更加充足的干劲投入到２０２６年各项工作中，为全年顺利开局起步打下坚实基础。

思想教育上再加码

节后复工首日，矿井迅速组织召开２月份第三期周例会，深入学习贯彻上级关于抓好春节及“两会”期间安全生产工作的文件精神，同步开展安全警示教育。

该矿要求全体干部职工以良好精神面貌迅速打开工作局面，合理调配工作节奏，全力以赴组织好生产。各单位闻令而动、听令而行，及时召开节后收心会，认真总结节日期间各项工作开展情况，系统梳理节后重点任务，紧贴实际开展＂一对一＂谈心谈话和收心教育，进一步统一思想认识、理清工作思路，确保职工从“过年状态”向“工作状态”平稳过渡。同时，严格组织返岗后安全培训，通过宣贯两级公司安全文件精神、剖析典型事故案例、观看安全警示教育视频等形式，不断强化职工安全意识，筑牢思想防线。

隐患排查上再发力

矿井坚持＂隐患就是事故＂的理念，按照节前制定的《关于加强２０２６年春节期间安全生产工作的意见》，成立由矿党政主要领导任组长的安全生产工作领导小组，下设７个专业小组，全面梳理安全大检查方案，细化责任分工。

以强化薄弱环节、重点岗位及安全不放心人管理为抓手，通过在岗专盯、班组长重点巡查、跟班人员走动式排查、安全小分队突击检查等方式，对各班组、各岗点的生产设备、人员状态、消防器材、应急物资、危废品处理及井下通风、排水、供电系统等关键部位开展拉网式、起底式筛查。对排查出的隐患建立台账，实行定人、定责、定措施、限期整改的闭环管理，真正做到＂风险可控、事故可防＂，确保隐患排查不留死角、不留盲区、不走过场。

现场管理上再加强

矿井进一步强化干部跟值班和分管领导包保责任制落实，现场协调解决各类问题及安全隐患。针对节后复工特殊时段，明确规定井下单位开工第一班必须由区队主要负责人现场跟班，作业前由跟班人员与工班长共同进行安全风险评估，确认达到开工标准后方可复工。

开工前，各采掘工作面严格执行气体检测程序，确保甲烷、二氧化碳等浓度符合《煤矿安全规程》要求后方可恢复生产。为强化薄弱人员及薄弱环节管控，建立＂安全不放心人＂排查机制，坚决杜绝情绪异常、疲劳上岗、酒后上岗等现象，严禁机电设备带＂病＂运行。同时，严禁单人单岗作业，严格执行＂双人双岗＂作业制度，一人作业、一人监护，有效遏制现场＂三违＂行为发生，确保现场管理零缺陷、无漏洞、无事故。

一年之计在于春，奋楫扬帆正当时。兴隆庄煤矿全矿上下坚定秉持“安全稳、开好局、全年胜”的目标信念，持续深化思想教育、隐患排查与现场管理，以齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当的奋进姿态，为全年安全生产工作平稳开局、高效起步提供坚实保障。