一季度以来，南屯煤矿紧扣“平安一季度”节点，创新安全宣教载体，深度融合形势任务教育、感恩教育、凝聚力教育“三个教育”，通过讲透形势、唤醒感恩、汇聚合力，引导全矿干部职工以“满格电”的状态投入到安全生产各项工作中，为实现“凝心聚力抓安全、攻坚克难促发展”注入了强大的精神动力。

讲透形势——把准“定盘星”

“当前，矿井面临的安全压力依然巨大，煤炭市场形势复杂多变，我们必须时刻保持清醒头脑，坚持‘以人为本，严管厚爱’，把安全作为最大的效益……”在生产准备工区班前会上，宣讲员正结合矿井实际，深入浅出地讲解着当前的行业态势与内部挑战。

为了让形势任务教育“入耳入心”，该矿党委组建了“和·声”宣讲小分队，深入区队、班组、井口，利用班前班后会、政治学习日等时机，开展“微宣讲”活动。宣讲内容不仅讲清宏观政策，更讲透矿井的“家底”与举措，讲明白“为什么要过紧日子”和“怎么过好紧日子”。通过面对面的交流，广大职工对“安全是‘1’其他是‘0’”的理念有了更深刻的理解，纷纷表示要将思想统一到安全工作各项决策部署上来，立足岗位、精打细算，守好安全底线。

唤醒感恩——激发“内驱力”

“我在矿上工作三十多年，矿井为我们提供了稳定的收入和幸福的生活，我有什么理由不珍惜岗位，不按章操作？”在“感恩矿山、祝福明天”女工协管活动中，老职工陈师傅的一番肺腑之言，赢得了工友们的阵阵掌声。

为提升职工主人翁意识，该矿组织开展了“算好安全‘五笔账’”“七个严抓护安全”大讨论和“亲情助安”等活动，邀请职工家属书写安全家书、拍摄亲情寄语视频，让职工在亲情的力量中感悟责任。同时，通过评选“安全好矿工”“安全标兵”等，用身边人身边事教育引导职工，让大家深刻认识到个人成长与企业发展的紧密联系，从而将感恩之心转化为遵章守纪、按章作业的行动自觉，变“被动安全”为“主动安全”。

凝聚合力——画好“同心圆”

凝聚力是战斗力的源泉。一季度，该矿以“家文化”建设为载体，着力解决职工急难愁盼问题，不断提升职工的归属感和幸福感。持续推进“幸福食堂”“幸福公寓”建设，针对冬季寒冷天气，加强供暖保障，确保职工升井后能吃上热乎饭、洗上热水澡；持续开展“冬送温暖嘱安全”系列活动，举办“从心出发、向安而行”健康知识进区队，在井口为一线职工送上姜茶、苹果、腊八粥等慰问品，叮嘱职工时刻注意安全。

此外，该矿通过“开工第一课”、节后收心会等形式，层层压实安全责任，迅速将干部职工的思想统一到安全生产各项工作上来，形成“心往一处想、劲往一处使”的浓厚氛围，有力保障了矿井安全生产形势的持续稳定。

通过“三个教育”的深入开展，该矿广大干部职工的思想得到了统一，情感得到了升华，力量得到了凝聚。下一步，矿井将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到一季度安全生产攻坚战中，为圆满完成全年各项目标任务奠定坚实的基础。