2026年的除夕，因为一首“这是春吗？这不是春”而火遍全网的“沂蒙二姐”吕玉霞登上了春晚的舞台。质朴话语里，藏着对生活的热爱、对美好的向往。这股源自大地、源于实干的力量，与东滩煤矿安全为基、人才为要、民生为本的发展理念同频共振。

　　作为主力矿井，东滩煤矿以务实担当的作风，在安全生产、人才培养、民生保障上三维发力，书写高质量发展新篇章。

　　这是安全吗？这不只是安全，是守护生命的底线，是稳产保供的根基。

　　“沂蒙二姐”的诗，藏着对自然的敬畏；东滩煤矿的管理，彰显对生命的尊重。该矿始终把安全生产摆在首位，以“从零开始、向零奋斗”为目标，构建全方位、立体化安全防控体系。上好“开工第一课”，强化安全教育、绷紧安全之弦、筑牢思想防线。强化智能赋能，推进智能化工作面、无人值守岗位、精准监测预警建设，让科技成为安全“守护者”，从“人防”走向“技防＋智防”。

　　该矿不断压实全员责任，把安全制度落到班组、落到岗位、落到人头，让“不安全不生产、先安全后生产”成为全员自觉。深化隐患治理，常态化开展风险辨识、隐患排查、应急演练，把问题解决在萌芽状态，筑牢矿井安全“铜墙铁壁”。

　　安全不是口号，是每一道工序的规范，每一次操作的严谨，每一名职工的平安。东滩煤矿始终以敬畏之心守安全，以严实之举护发展，为安全生产筑牢坚实屏障。

　　这是人才吗？这不只是人才，是支撑转型的脊梁，是创新创造的源泉。

　　“沂蒙二姐”凭热爱与坚守绽放光彩，东滩煤矿靠人才与实干行稳致远。该矿坚持人才强企战略，把职工成长与矿井发展紧密结合，打造有理想、懂技术、会创新、能担当的矿山铁军。

　　搭建成长平台，完善导师带徒、技能比武、岗位练兵、职称晋升机制，让普通职工有舞台、技术骨干有空间、优秀人才有前途。聚焦智能转型，针对性开展智能化操作、设备维修培训，推动职工从“体力型”向“技能型、智慧型”转变。

　　该矿大力弘扬工匠精神，选树先进典型、奖励创新成果，让敬业、精益、专注、创新成为风尚，让人才活力充分涌流。

　　人才不是标签，是井下攻坚克难的身影，是岗位精益求精的坚守，是矿井转型发展的底气。东滩煤矿用心育人、用情留人、人尽其才，为高质量发展注入不竭动能。

　　这是民生吗？这不只是民生，是温暖人心的初心，是共建共享的幸福。

　　“沂蒙二姐”的诗，写满对生活的热忱；东滩煤矿的情，装满对职工的牵挂。该矿坚持把职工冷暖放在心上，用心用情办好民生实事，让发展成果更多更公平惠及全体职工。

　　改善工作生活条件，优化井下作业环境，提升食宿保障水平，完善文体服务设施，让职工工作更安心、生活更舒心。关爱职工身心健康，落实劳保待遇，加强健康体检，做好帮扶救助，让每一名职工都感受到矿井大家庭的温暖。

　　该矿不断畅通沟通渠道，倾听职工心声，解决急难愁盼，凝聚矿兴我荣的共识，构建和谐共生的矿山家园。

　　民生不是概念，是饭香灯暖的踏实，是病有所帮的安心，是健康生活的喜悦。东滩煤矿以初心暖民心，以实干惠民生，让矿山更有温度、幸福更有质感。

　　“这是春吗？这不是春”，是对美好更深的理解；这是东滩吗？这不只是东滩，是安全生产的堡垒，是成就梦想的家园。

　　以春为序，向新而行。东滩煤矿将继续以安全守底线、以人才强支撑、以民生聚合力，在推动矿井绿色智能高质量发展的征程上，步履铿锵、勇毅前行！