“事故是最好的教科书，我们不仅要看‘热闹’，更要从中看出‘门道’。如果换作我们，能否避免重蹈覆辙？”近日，在鲍店煤矿掘进工区班前会上，值班人员在领学完某矿井顶板事故案例后，向当班职工发出深刻提问。这也是该工区常态化开展安全警示教育的缩影。

一季度以来，该区坚持将安全宣教挺在一切工作之前，通过强化思想引领、源头治理、现场监管“三个强化”举措，不断夯实安全管理根基，全力护航安全生产。

强化宣传教育，把稳思想之舵。为守牢安全“红线”、筑牢思想“底线”，该区结合生产实际，创新推行班前会“3510”宣教模式：每班随机抽考3名职工岗位应知应会知识，以考促学强记忆；组织5分钟集中学习上级安全文件及法律法规，确保政令畅通；利用10分钟时间，由值班人员或班组长结合当班作业现场风险点，围绕顶板管理、瓦斯防治、运输环节等关键因素，深入剖析注意事项，开展针对性提醒。常态化警示教育与换位思考相结合，使班前会成为思想“警钟台”和能力“加油站”，有效提升职工安全防范意识和应急处置能力。

强化隐患排查，夯实生产之基。“隐患就是事故的前兆。全体干部职工必须时刻瞪大眼睛，发现问题立行立改，坚决把事故苗头消灭在萌芽状态。”该区主要负责人在会上反复强调。坚持“现场发现问题、现场解决问题”原则，该区全面深化隐患治理机制，严格落实个人、班组、区队“三级”隐患排查制度，充分发挥群监员、青安岗员群众安全监督作用，对巷道维修点等关键区域的风险管控、标准化建设进行全方位、全过程监督检查。对排查出的隐患实行台账管理、销号闭环，明确责任人、整改时限，确保小隐患不过班、大隐患不过天，以高压态势倒逼安全责任落实，推动安全生产标准化水平持续提升。

强化现场包保，织密监管之网。为提升安全管理穿透力，该区深入开展“包保到岗位、示范到现场”活动，组织党员干部、技术骨干与关键岗位人员及安全意识薄弱人员结成包保对子。包保人定期与被包保人谈心谈话，及时掌握思想动态和岗位实际，通过事故案例警示、岗位风险辨识、规范操作培训等方式，引导职工上标准岗、干安全活。同时，要求党员干部“亮身份、担责任”，深入井下作业一线，对包保对象的不安全行为和标准化作业情况进行严格监督与及时纠偏。通过面对面示范、手把手帮教，有效排除现场作业隐患，确保各项安全生产指令和标准化措施在现场落地生根，为区队安全生产构筑坚实防线。