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鲍店煤矿生产准备工区车间工会:“四个强化”提质赋能 锻造过硬群监队伍

渠慎远   发布日期: 2026年03月11日

为进一步夯实群众安全监督基础,提升群监员履职能力与专业素养,鲍店煤矿生产准备工区车间工会以强基础、提技能、严监督、激活力为抓手,扎实推进“四个强化”举措,全面建强群监队伍,为区队安全生产筑牢坚实“群众防线”。

强化思想引领,筑牢安全根基。该车间工会坚持把政治引领与安全宣教摆在首位,通过班前会、专题学习、案例警示等形式,组织群监员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述、《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》及矿群监工作制度,引导群监员树牢“安全第一、预防为主”理念,明确“前沿哨兵”职责定位,增强依法监督、主动履职的思想自觉与行动自觉,把安全责任刻在心中、落在实处。

强化技能培训,提升履职本领。该车间工会聚焦现场实操与隐患排查核心能力,构建理论+实操+实战立体化培训体系。定期开展安全法规、风险辨识、应急处置、岗位标准流程等专项培训,邀请技术骨干、安全管理员现场授课;推行“以老带新、师徒结对”,在支护、运输、机电等关键环节实景教学;通过案例剖析、隐患排查演练、技能比武等方式,以学促练、以练提能,推动群监员从“会监督”向“善监督、精监督”转变。

强化监督实效,织密防控网络。紧盯生产准备现场重点区域、关键工序、薄弱时段,严格落实动态巡查、交叉互查、专项督查机制。群监员立足岗位,对顶板管理、设备运行、现场文明、职工操作等全方位“过筛子”,做到隐患早发现、早报告、早处置。健全隐患排查闭环管理,建立台账、限期整改、跟踪复查、销号清零,切实把风险化解在萌芽状态,以精准监督守住安全底线。

强化激励保障,激发队伍活力。完善群监员考核评价与正向激励机制,将隐患排查、“三违”制止、履职尽责等情况纳入量化考核,与评先评优、绩效奖励挂钩;每季度评选“优秀群监员”,宣传先进典型,营造比学赶超浓厚氛围。同时,优化队伍结构,吸纳责任心强、业务过硬、作风扎实的一线骨干充实群监网络,健全动态管理与培养机制,打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的群众安全监督铁军。

下一步,生产准备工区车间工会将持续深化“四个强化”举措,不断提升群监队伍规范化、专业化水平,充分发挥群众监督优势,以高质量群监工作护航区队安全生产持续稳定向好。