【编者按】奋战首季，安全为先。兖矿能源充分发挥各专业、各部门之间的协同优势，抓好各项安全生产工作，确保安全责任落实到位。

兴隆庄煤矿在稳步“进”上谋实效、在纵向“深”上亮新招、在实处“做”上求突破，以宣传教育筑牢思想防线、以创新方法提升工作质效、以模范引领守护安全生产，为矿井高质量发展注入不竭动能。

根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【安全生产专栏】本期推出《兴隆庄煤矿：多维发力筑牢安全生产防护网》。

兖矿能源：推进安全自主管理奋战首季

兖矿能源严格执行领导干部基层调研、跟班盯守、安全包保等机制，切实把机关“服务、指导、协调”职能挺在“监督、考核”之前，真正帮助基层解决问题，

各单位进一步强化安全教育培训，积极推进安全自主管理，认清安全自主管理的极端重要性，加强安全技能培训以及灾变的应急现场处置能力。强化双重预防工作、抓好重大灾害治理“牛鼻子”，健全风险防范化解机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。

煤矿单位加强防治水、冲击地压防治、防灭火等隐患排查，化工单位明确“泄漏就是事故”的理念，深化“无泄漏工厂”建设，严格“波减停”管理。同时，强化智能科技装备保障，提高本质安全保障水平，坚定智能化发展方向不动摇，聚焦薄煤层、中厚煤层智能化开采重点，立足“实际、实用、实效”原则，提高矿井本质安全水平。

兴隆庄煤矿：守牢安全底线、凝聚发展合力

兴隆庄煤矿在稳步“进”上谋实效、在纵向“深”上亮新招、在实处“做”上求突破，以宣传教育筑牢思想防线、以创新方法提升工作质效、以模范引领守护安全生产，为矿井高质量发展注入不竭动能。

筑牢主阵地 思想教育“实”起来

安全始于心、践于行。兴隆庄煤矿把安全宣传教育作为安全生产的第一道防线，持续做实做细、创新载体，让安全理念入脑入心。

班前会上，班组长细致排查员工精神状态、周密部署现场工作；警示教育中，职工对照岗位深刻反思、严守操作规范，“安全第一、生命至上”的理念贯穿生产全过程。       该矿创新安全教育模式，打造专业小课堂、发放安全手册、拍摄安全短视频，常态化开展安全培训、素质提升、岗位比武等活动，拧紧职工思想“安全阀”，拉好安全生产“高压线”。女工家属协管员深入基层区队，以安全知识有奖答题、事故案例宣讲、亲情家书诵读等形式，用温情与警示唤醒安全自觉；原创安全文艺节目以寓教于乐的方式，让安全弦时刻紧绷。针对不同岗位、不同人群，推行“授课+实操”“系统+分项”精准培训，将风险辨识、应急处置、自救互救、灾害防范等技能融入职业培训全流程，把思想教育“软方式”转化为安全生产“硬成效”，从思想根源上筑牢安全屏障。

锤炼主力军 模范作用“亮”起来

一名党员就是一面旗帜，一个模范就是一座标杆。兴隆庄煤矿推动党建与安全生产深度融合，在关键岗位设立“党员先锋岗”“党员责任区”，积极推动党员身份公开化、可视化，立足岗位实际，围绕安全生产、优质服务、经营管理等重点任务作出具体承诺，党支部对承诺内容严格审核、集中公示，让承诺可监督、可检验、可评价，引导党员以实际行动践行初心、担当使命，激励党员在安全生产、技术创新、绿色发展中冲锋在前、勇挑重担。

矿井立足“思想聚变、技术聚拢、力量聚集”，发挥劳模（高技能人才）创新工作室雁阵效应，成立“创客联盟·众创空间”，深入开展“全员创新·岗位增效”实践活动。通过“视频+感悟”“问题+讨论”“案例+反思”等形式，引导职工广泛参与“五小”创新、实名操作法等群众性创新实践，充分激活职工主力军作用。

严抓严管 安全防线“固”起来

警钟长鸣守底线，压实责任保安全。该矿坚持以案为鉴、防患未然，层层压实安全责任，将安全措施落实到基层末梢、每个岗位。

基层区队负责人在班前会反复强调安全要点，引导职工预判风险、规范操作，杜绝麻痹思想与盲目蛮干。强化专业风险辨识研判，严格执行风险辨识、隐患排查“两个清单”，分专业、按频次开展全方位检查、全流程审查、全过程考核，提升风险排查全面性、隐患辨识精准性、治理整改有效性。从严管控危险作业，落实报告制度，细化施工方案、安全技术措施与应急处置方案，专人现场指挥、规范流程操作，异常情况立即停产撤人。健全隐患整改闭环机制，对自查与上级检查问题逐项定责、限时整改、严格验收，确保问题清零。严格执行值班带班制度，矿班子成员带头深入井下、靠前指挥，各级管理人员坚守现场，实现24小时安全监管不间断，守牢安全底线、凝聚发展合力，为矿井高质量可持续发展保驾护航。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】兴隆庄煤矿

【协助人员】史淑英

【素材提供】范凤霞

【图文统筹】罗晓婷  王艳芹