济三煤矿从思想阵地的深耕细作，情感纽带的暖心联结，标准执行的严格把关，将安全教育融入日常，警示教育融入平常，标准上岗融入经常，织密安全防护网，让安全的种子扎根在每一位职工心中。

筑牢思想防线。济三煤矿利用安全办公会、班前班后会等阵地，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，上级系列安全部署要求，精准传递到每个岗位、每名职工。强化案例警示教育，剖析典型事故案例，通过复盘事故发生的全过程、剖析事故产生的原因、图解事故造成的危害等形式，把“案例警示”与“现场写实”有机结合，变“纸上说教”为“直观震慑”。算好“亲情、经济、法律”三笔账，以亲情力量强化安全自觉，以经济收入固化安全行为，以刚性约束护航安全发展，让“安全为了自己，安全为了家人”的理念深深扎根于每一位职工心中。

用情守护安全。创新安全宣传教育方式方法，将全家福照片与亲人安全嘱咐深度融合，打造岗前安全教育场景。职工上岗前，映入眼帘的是家人温暖的笑容，耳边萦绕着亲人真切的牵挂，这种直击心灵的情感触动，让职工深刻体会到家庭的幸福与期盼，将“安全上岗、平安回家”的理念内化于心、外化于行。常态化开展党支部书记谈心谈话活动，深入了解职工的思想动态，精准把握职工的思想脉搏，将安全教育融入日常管理的细微之处。开展形式多样的慰问活动，举办职工集体生日会，把组织的关怀送到职工工作与生活的每一个角落，在温馨的氛围中传递安全嘱托，让安全成为职工的自觉行动。

强化标准上岗。充分发挥群监员的作用，深入生产一线，加大现场动态监督力度，对职工的操作行为进行监督，及时纠正不规范操作，确保各项安全规章制度得到严格执行。强化安全不放心人排查和跟踪帮教工作，建立健全安全不放心人档案，对情绪不稳定、身体不适的职工，及时进行谈心谈话和技能培训，消除安全顾虑，提升安全操作能力。严格落实职工岗前检查制度，查看自身穿着是否符合规范、劳保佩戴是否整齐、精神状态是否良好，把好职工上岗前第一道关。以现场问题为导向，组织职工分析问题产生的根源，制定可行的整改措施，推动安全意识入脑入心、隐患整改见底清零，着力拧紧“安全阀”，筑牢安全生产“防护网”。