煤海潮涌千帆竞，党建领航万象新。在鲍店煤矿这片深耕厚植的热土上，高质量发展的征程正稳步向前。为锻造一支政治过硬、本领过硬的党员队伍，激活企业发展的内生动力，这个矿党委以“素质课堂”为核心抓手，精准锚定党建与生产经营融合的关键点，以学铸魂、以干提能，成为驱动矿井创效升级的鲜明底色。

头雁领航强根基，筑牢党建“压舱石”。群雁高飞头雁领，党支部书记作为基层党建的“领头雁”，其能力素养直接关乎党建工作的成色与质效。鲍店煤矿党委始终将这支队伍建设摆在突出位置，以制度为纲、以学习为径，构建起全方位、多层次的培育体系。 年度述职考核常态化开展，以刚性约束倒逼责任落地、能力提升；集中研学、专题研讨、登台传经、实地践学多维并行，让书记们在思想碰撞中拓宽视野，在经验交流中补齐短板；坚持开展的过硬党支部建设推进会，搭建起先进带后进、互学共促的平台，先进支部分享经验、后进支部剖析整改，在“比学赶超”中凝聚共识，让“头雁”的引领力持续传递，为基层党建筑牢坚实根基。 与此同时，矿党委严把党员发展“入口关”，从政治考察、全程监督到资格审核，层层把关、从严把控，让每一名新发展党员都怀揣纯粹的入党初心、坚定的政治方向，为党员队伍注入源源不断的新鲜血液。

触角延伸育人才，厚植煤海“培育田”。育才兴矿，人才为基。结合“双培双提”工程部署要求，鲍店煤矿党委打破党建与人才培养的壁垒，创新推行“触角”工程，让理论学习的触角延伸至岗位实践，让人才培育的根系深扎于党建沃土，实现党员队伍与人才队伍的双向赋能、协同发展。 打破传统党小组会的单一学习模式，将党的创新理论与岗位技能培训深度融合，让党员在井下一线学理论、练硬功，在交流研讨中破难题、增本领；依托人才库建设，主动挖掘采掘、机运、通防等各岗位的骨干能手、技术精英，让人才库成为入党积极分子的“蓄水池”，引导优秀人才向党组织靠拢，形成“把党员培养成骨干、把骨干发展成为党员”的良性循环，为矿井高质量发展蓄足人才活水。

先锋攻坚促创效，点燃奋进“新引擎”。先锋领航，创效攻坚。劳模精神、劳动精神、工匠精神在鲍店煤矿落地生根，矿党委以“星火”党员助梦计划为载体，围绕党员职业规划、技能提升等核心需求，量身定制成长蓝图，让个人成长与企业发展同频共振。推行党员助梦写实制度，以评促学、以赛促干，倒逼党员主动学习、精进本领，让“比学赶超、争当先锋”成为全员共识；组建涵盖采、掘、机、运、通等多专业的党员创新团队，鼓励党员扎根井下、立足岗位，破解生产经营中的堵点难点，让技术革新、效能提升的先锋力量在各个岗位迸发。如今，“一名党员一面旗”的引领效应充分彰显，从采掘一线的技术突破，到后勤保障的效能升级，党员先锋的身影无处不在，勾勒出“点上开花、线上出彩、全域辐射”的生动格局，为矿井高质量创效筑牢坚实根基。