鲍店煤矿积极顺应新时代发展要求，聚焦干部职工新需求，以提升思想政治工作绩效、推动矿井高质量发展为目标，创新构建政工部门“六同”聚力、政工人员“六型”赋能的“六同六型”大政工格局，凝聚起推动矿井和谐稳定高效发展的强大合力。

“六同六型”：一套组合拳，一盘大棋局

所谓“六同六型”，其实是鲍店煤矿为新时代思想政治工作开出的一剂“良方”。“六同”是部门层面的要求——政工部门要做到思想上同心、政治上同向、目标上同步、配合上同力、落实上同频、绩效上同评。“六型”是个人层面的目标——政工人员要争做学习型、担当型、忠诚型、服务型、创新型、卓越型的新时代政工人员。部门“六同”搭好台，个人“六型”唱好戏，这套组合拳打出来，思想政治工作就有了筋骨、有了灵魂。

“六大讲堂”：淬炼学习型队伍

把提升能力作为队伍建设的基础工程，精心开设周末讲堂、网络讲堂、和美讲堂、典型讲堂、红色讲堂、实践讲堂等“六大讲堂”，有计划组织政治理论、专业知识和业务技能学习。政工例会增设“十分钟”小课堂，由各政工部门结合业务特点讲授必知必会知识。在抓好内部学习的同时，组织政工骨干到南屯煤矿、兴隆庄煤矿等兄弟单位对标学习，到华鲁集团新华制药、山东港口青岛港等外部先进单位取经问道，营造了善于学习、勤于思考、比学赶超的浓厚氛围。

履职尽责淬炼担当型队伍

围绕“思想大解放、作风大转变、绩效大提升”，组织开展“夺旗争星”活动，引导政工人员对标找差，牢固树立“事争一流、唯旗是夺”“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念。常态化开展“和美文化大讲堂”，每季度至少组织一次主题活动，邀请知名专家授课、举办团队建设、开展户外拓展训练，引导政工人员跳出传统思维、破除守旧观念。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，引导政工人员严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等六项纪律，强化执行力、落实力，勇于挑大梁、敢担当，全面推动各项工作落实落地。

对标一流淬炼卓越型队伍

以“争创全面一流矿井”主题活动为契机，引导政工人员增强争先创优意识，保持“不在前列、就是落后”的危机感，以干就干到最好、创就创成标杆、做就做到极致的工作标准，向最好者学习、与最强者比拼、跟最快者赛跑。开展“工作回头看”“工作再复盘”等活动，各政工部门认真总结好的经验做法，查找存在问题不足，制定针对性整改措施。坚持“认真、勤勉、从严、谨慎、精细”的自我要求，面对压力和困难，既有顶住压力的信心和勇气，也有克服困难的智慧和能力，又有钉钉子的精神和劲头，确保思想政治工作出亮点、出特色、出成效。