鲍店煤矿坚持将企业文化、阵地建设、典型宣传融入职工思想政治工作，用贴近实际、贴近职工的“思政课”铸魂育人，不断巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础，让“灯塔”成为干部职工思想的领航者。

“执行文化”正风提效。立足矿井发展实际，打造形成“1356”执行文化，即：围绕“说了就办、定了就干、干就干好”理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向“三个导向”，落实严、真、细、实、快“五个要求”，做到接受任务坚决不讲条件、面对任务坚决不怕困难、落实任务坚决不找借口、配合任务坚决不遗余力、完成任务坚决不打折扣、总结任务坚决不推责任“六个坚决”，切实以文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”。开展“赢在执行力、胜在责任心”“执行文化大家谈”“专题访谈”等主题活动，为中层管理人员发放《执行》书籍，深入实施“深化作风建设、提升执行力”监督考核制度，推动执行文化落地见效，“主动办、马上办、高效办”已成为矿井新常态。

“阵地建设”启智润心。注重发挥环境教化作用，优化升级阵地资源，深入打造“建设标准化、管理精细化、课堂鲜活化、教育沉浸化、活动特色化、实践常态化”“六化”新时代文明实践中心，被命名为“全国煤炭行业红色教育示范基地”“国有企业党的建设调研基地”。集“红色记忆、时代梦想、榜样引领、和美鲍店、清风家园”五个文化区于一体的“党建+企业文化”主题广场，将党员教育基地由室内向室外延伸；藏有图书2万余册的泰和书院，可容纳百余人同时阅读学习，被命名为中华全国总工会“职工书屋建设示范点”、山东省“全民阅读示范基地”；全面展示习近平新时代中国特色社会主义思想体系的“新声”长廊，由职工自行设计制作的“红船”模型，集儒家文化学习与管理能力提升功能于一体的“儒家学堂”，已成为干部职工理论学习和红色教育的宝藏“打卡地”。

“典型宣传”春风化雨。坚持每年评选道德十佳集体、个人和十大标兵等先进典型，利用媒体宣传、文艺演出、事迹报告会等载体，大张旗鼓宣传典型，倡导鲜明主流价值取向。深入挖掘职工身边的故事，每年编印《和美故事》书籍，为先进典型出书立传。加大先进典型奖励力度，分批次组织劳动模范、十佳工班长、优秀青年技工等先进模范人物外出学习。在矿井人员集中地点，打造展示各类先进典型和技术技能比武冠军的“榜样街”“状元墙”，让干部职工学有标杆、干有示范、做有方向。涌现出的党的二十大代表张矿军、全国煤炭工业劳动模范王燕、齐鲁首席技师丁奇、“感动山能”人物崔涛等一批先进典型，已成为大家竞相追逐的“矿山明星”。