济三煤矿工会紧扣“精益赋能、创效突围”主线，立足矿井高质量发展实际，从创新激励、汇聚民智、安全守护三个方面多点发力、精准施策，扎实推动各项工作提质增效，以实干举措实现高起点起步，为全年安全生产平稳、效益稳步提升筑牢根基。

创新是矿井发展的核心动力，５家劳模（技能大师）创新工作室作为技术革新主阵地，２０２５年累计完成创新成果４２项，覆盖智能矿山建设、设备改良、降本增效等关键领域，其中多项成果精准破解生产“卡脖子”难题。该矿工会集中对５家工作室２０２５年度创新成果进行梳理、评比，经层层评审，２６项实用性强、创效显著的优秀成果脱颖而出，获得表彰，让一线职工的创新智慧真正落地见效。

有序推进２０２５年下半年合理化建议初评工作，组织专业骨干对职工提出的建议逐一梳理审核，重点筛选贴合生产、可操作、有价值的“金点子”，确保职工智慧得到充分重视。同时，联动安全监察部、各生产专业开展验收评估，对初评通过的建议落地情况全面核查，实行闭环管理，重点关注实施后的安全、经济、效益，推动每一条合理建议落地生根、发挥实效。

充分发挥群监员“安全哨兵”作用，组织全体群监员开展全方位、拉网式隐患排查，“零点”夜查等活动。群监员深入地面材料库、维修车间等重点区域，紧盯设备运行、操作规范、安全设施等关键点位，细致排查各类隐患，做到不留死角、不漏一处。对排查发现的隐患，依托群监员线上填卡平台，１～２月累计填卡１５３条，实现隐患上报、整改、复核全流程一站式闭环管理，整改进度实时可查、过程全程留痕，确保每一处隐患都能整改到位。

该矿工会用实干践行初心，用担当书写使命，把每一项举措落到实处、把每一份努力转化为成效，以开局即攻坚的奋进姿态，夯实全年发展根基，为矿井高质量发展贡献工会力量。