济三煤矿刚性落实山东能源红黄牌及“三违”标准，紧紧围绕“证据确凿、事实清楚、依法合规”十二字原则，创新实施ＡＢＣ三级分类管控、执法全程留痕、监管宣教双驱动等一系列务实举措，全面推进安全监管规范化提升行动。树立“理直气壮监管、守卫安全底线”工作导向，推动矿井安全监管向“标准化”“主动治理”深度转型，以精准执法护航矿井安全生产。

坚守十二字标尺，规范执法破解监管难题。安全监察部专题召开三月份班组长安全工作例会，对年度安全监管重点工作进行再部署、再细化、再落实。以十二字原则为根本准绳，坚决整治执法尺度不一、裁量随意等问题，严格对标上级红黄牌及“三违”新标准，坚持不扩大、不缩小执行口径。全面落实条款依据、现场影像、处罚额度“三对照”制度，做到无标准不处罚、无证据不问责。对边界模糊、危害突出的安全隐患，实行多部门联合评议、依规处置、公开说明，让每次监管都依法合规、每次处罚都有理有据，实现“罚得明白、改得彻底”，化解监管信任矛盾。

全程留痕强管控，阳光执法树立良好形象。以科技赋能、过程管控为抓手，全面推行执法全过程留痕。安监员依托防爆手机开展现场拍照录像、动态写实，严格执行巡查点位定时打卡、超时考核机制，以“走一路、查一路、管一片”的闭环模式，倒逼责任落实、规范监管行为。通过透明化、可视化执法，有效扭转“为罚而罚”的负面印象，让职工感受到“执法有据、监督有效、整改有方”，构建起互信、理解、配合的安全监管氛围。

分级管控双驱动，精准治理筑牢安全根基。针对“三违”行为，创新实施ＡＢＣ三级分类管理，按风险等级差异化处置，实现精准管控、靶向施治。同步构建“监管＋宣教”双驱动机制，推动安监员既是执法者，更是安全制度的宣讲员、执行者。现场向职工交底违规条款、整改标准与防范措施，通过文件传达、群内学习、公示栏张贴等方式普及安全标准，引导全员自觉“上标准岗、干标准活”，夯实区队自主管理基础。

情景管理铸铁军，共建共治提升本质安全。近年来，济三煤矿持续深化“情景式”安全管理，通过安全故事分享会、靶向结对帮扶、夺星竞赛等载体，全力锻造业务精、纪律严、作风硬的“三铁”安全监察队伍。每季度开展安监员现身说法，以真实案例提升隐患辨识与处置能力；采掘组下沉一线“结对子”，通过谈话督导、闭环整改，全年帮扶薄弱安监员２１人次；夺星赛每日公示班组履职排名，以“金星银星”激励良性竞争，推动监察效能稳步提升。

从“对立监管”到“共建共治”，济三煤矿以法治思维重塑安全监管体系，以“职工敬畏规则、区队自主管理、监管精准高效”为目标，不断提升安全治理体系和治理能力水平，为矿井高质量发展筑牢安全防线。