“以前觉得思政工作是‘喊口号’，现在才知道，它藏在班前会的安全叮嘱里，融在难题解决的实效中，暖在日常关怀的细节处。”鲍店煤矿创新思想政治工作方式方法，紧扣职工思想脉搏，把思政工作搬到井口车间、融入班组岗位，用接地气的方式解思想之惑、办民生实事、聚奋进之力，让思政工作既有温度又有力度，为矿井高质量发展注入红色动能。

创新宣讲模式，让理论学习“活”起来。该矿摒弃传统“念文件、读报告”的宣讲方式，构建“线上+线下”立体宣讲体系，打造“和美宣讲团”，组织党员干部、劳模骨干化身“宣讲员”，深入井下区队、车间班组，用职工听得懂的家常话、身边事，解读政策形势、传递发展信心。开设“六大讲堂”和班前会“十分钟微课堂”，推行“订单式”宣讲服务，精准对接职工需求，同时借助“数智鲍店”平台推送宣讲视频、政策解读，让党的创新理论真正“飞入寻常矿工家”，累计开展各类宣讲50余场次，实现思政教育全覆盖。

深耕暖心服务，让思政工作“实”起来。该矿坚持“以人为本”，创新打造“思政中药疗法”，常态化开展“六必访、九必谈”，每月排查职工思想动态，建立诉求台账，实行“谁排查、谁跟进、谁解决”机制，把矛盾化解在萌芽状态。深化“书记有约”活动，开通“码上办”服务平台，580余件职工诉求实现“一码通办”，回访满意率达99%；升级康美驿站、打造“妈妈小屋”，开展集体婚礼、职工集体生日等活动，用一件件民生实事，让职工感受到组织的温暖，不断提升归属感和幸福感。

选树身边榜样，让奋进力量“聚”起来。该矿坚持“选树典型、宣传典型、学习典型”三位一体，打造“榜样街”“状元墙”，将“齐鲁能源大工匠”丁奇、全国煤炭工业劳动模范等先进典型的事迹制成展板，让榜样“抬头可见、驻足可学”。组织劳模大师开展“一对一”实训，讲述成长故事，传递工匠精神，同时开展全员技术技能比武，覆盖50余个工种，以赛促学培育矿山工匠，在全矿掀起“比学赶超、争当先进”的热潮，让榜样力量转化为干事创业的实际行动。

融合中心工作，让思政效能“显”起来。该矿破解党建与业务“两张皮”难题，将思想政治工作与安全生产、技术攻关深度融合，创新实施“一区两岗三队”创建工程，93个党员责任区、先锋岗形成攻坚矩阵，成功突破26项融合难题。深入开展“争做问题解决者”主题活动，设立“问题解决日”，累计破解一线难题500余个，同时将“和美文化”融入日常管理，开展文体活动、志愿服务，厚植爱企情怀，凝聚发展合力。如今，鲍店煤矿职工思想统一、干劲十足，用实干践行初心，以奋进书写担当，让思想政治工作真正成为矿井高质量发展的“生命线”。