万福能源坚持统筹谋划、分步实施、常态长效，把正确政绩观融入矿井发展各环节、贯穿职工服务全过程，推动学习教育走深走实、见行见效，以实干实绩惠及全体职工群众。

高位部署强引领，夯实学习教育“压舱石”。３月１３日，该公司党委正式部署启动树立和践行正确政绩观学习教育工作，第一时间印发通知，明确学习教育的总体要求、核心内容和实施步骤，同步成立工作专班，明确人员构成与职责分工，构建起“党委统一领导、专班统筹协调、各支部具体落实”的工作体系，为学习教育有序开展提供了坚实组织保障。

部署启动以来，各基层党支部迅速响应，以“三会一课”、主题党日等形式，陆续召开学习教育启动部署会，组织党员干部深入学习正确政绩观的核心内涵与实践要求，引导广大党员干部提高政治站位、转变工作作风，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，形成上下联动、全员参与、层层落实的良好学习氛围，推动学习教育在基层全面铺开、走深走实。

靶向发力明方向，锚定实干担当“风向标”。３月１６日，兖矿能源党委树立和践行正确政绩观学习教育工作视频会议召开后，该公司第一时间召开专题会议，传达学习会议精神，对标对表上级要求，对公司学习教育工作进行再部署、再细化、再落实。公司主要负责人围绕兖矿能源党委副书记、工会主席苏力提出的“为谁创造正确政绩、创造什么样的正确政绩、怎么创造正确政绩”三个核心问题，结合兖矿能源党委书记、总经理王九红调研万福能源时提出的“坚持安全第一地位不动摇”“持续推进幸福民生创建工作”要求，明确指出，保障职工安全、增进职工福祉、推动企业高质量发展，是万福能源当前和今后一个时期的首要政绩任务，全体党员干部要深刻领会、坚决践行，始终把职工群众安危冷暖放在心上，把企业发展责任扛在肩上。

针对“怎么创造正确政绩”这一关键课题，公司主要负责人提出明确要求，要干正事、守底线，坚持合法依规办事，聚焦职工急难愁盼问题，把职工呼声最高、需求最迫切的事作为工作出发点和落脚点，坚决不搞“形象工程”“表面文章”，让每一项工作都经得起职工群众检验；要干真事、敢担当，强化系统思维，主动靠前谋划，摒弃“等靠要”思想，以“时时放心不下”的责任感，抓实每一项工作、破解每一个难题，确保各项部署落地见效；要干实事、聚合力，坚持以职工为中心的发展思想，深入基层、贴近职工，倾听职工心声、收集合理化建议，健全意见建议收集、整理、落实、反馈闭环机制，把职工“心声”转化为为民办实事的“行动”。

细化举措抓落实，激活履职尽责“动力源”。为推动学习教育成效转化为具体工作实践，公司分管业务负责人在学习教育工作专班会议上，明确具体落实举措，推动学习教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。强化源头导向，筑牢民意根基。引导全体党员干部深刻反思“有利于职工的工作源头出处在哪里”，始终以职工需求为根本导向。班子成员带头深入基层党支部，与职工群众面对面交流座谈，摸清实际困难；政工部室主动对接各协调服务单位，畅通意见反馈渠道；专班成员加强与上级部门衔接，精准落实上级要求，统筹协调各党支部全面、精准、高效征集职工意见建议，真正把职工诉求转化为工作思路。强化成效导向，健全推进机制。坚持学查改一体推进，建立清单化、销号制、常态化工作机制，将学习教育与“为职工办实事”实践活动深度融合，把为民办实事、解难题作为检验学习教育成效的重要标准，确保学习教育有实效、有成果。强化特色导向，凸显万福实效。立足公司省内驻外单位特点，深入挖掘“超前谋划、主动作为”的先进做法，总结提炼、丰富完善，形成可复制、可推广的经验；强化典型教育，大力宣传践行正确政绩观的先进典型，发挥示范引领作用，营造“比学赶超、实干担当”的浓厚氛围。

下一步，万福能源将持续把学习教育成效转化为推动矿井安全发展、高质量发展的强大动力，转化为为职工办实事、解难题的实际行动，以过硬实绩书写矿井高质量发展新答卷，让正确政绩观在万福落地生根、开花结果。