鲍店煤矿党委聚焦党建阵地育人启智润心效能，充分发挥其“传承红色基因、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活、科学规范管理、深化对外交流”作用，打造出立体化、沉浸化、特色化、多元化、常态化、精细化“六化”新时代文明实践中心，构筑起具有较强引领力和凝聚力的宣传思想文化新高地，为矿井发展注入澎湃精神动能。

传承红色基因，构建“立体化”教育矩阵。践行习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神，不断加强红色教育、讲好红色故事、传播红色文化。整合优化室外阵地资源，将党建广场划分为“红色记忆、时代梦想、榜样引领、企业文化、清风家园”五个文化区，打造出集党性学习、廉政教育、文化休闲等于一体的综合教育阵地。通过展示中国共产党人精神谱系雕塑造型，再现百年党史中的重要历史时刻和人物形象；运用历史油画展示形式，让职工能够生动直观地了解党史发展历程；运用LED大屏每晚播放红色革命教育影片、开展“红歌大家唱”“红色经典诵读”等活动，让干部职工寓教于乐中感受红色文化熏陶。

学习科学理论，打造“沉浸化”体验场景。积极创新学习形式，着力构建全方位、多层次的学习环境。建成“新声”长廊，全面展示习近平新时代中国特色社会主义思想体系、习近平总书记讲述的生动故事等内容，定期在这里开展党委理论学习中心组学习、党员日常理论学习、主题党日等，党员干部带头学习理论知识，结合实际研讨交流，持续提升理论素养。利用废旧物资“盘活”红色资源，按照嘉兴南湖红船1:2的缩小比例，自行设计制作“红船”模型，让红色文化如细雨般浸入党员职工心灵。创新布展形式，通过播放开国大典音效、习近平总书记原声音频，让党员职工身临其境接受思想洗礼，推动理论学习走深走实。

培育主流价值，塑造“特色化”培育方式。坚持将党建广场作为践行社会主义核心价值观的实践载体。榜样引领区集中展示感动中国人物、“共和国勋章”获得者，以及公司“劳动模范”“比武状元”等先进事迹，激发了党员职工学先进、赶先进、争先进的热情。以党旗红引领暖心红，打造占地面积1400余平方米的暖心志愿服务文化中心；广大志愿者立足矿区、服务社区、走向社会，连续10年开展各类服务活动4万余次，生动诠释了国有企业社会担当；“1156”暖心志愿服务项目斩获全国、全省志愿服务项目大赛金奖，先后在中煤政研会年会、省国资委工作会议分享经验。

丰富文化生活，形成“多元化”文化氛围。坚持最大限度满足职工群众精神文化需求。藏有文史、国学等各类图书2万余册的泰和书院，集职工阅览、借阅、休闲为一体，每逢世界读书日、国庆中秋等节点，开展阅读分享、读书沙龙、端午诗会等活动，被命名为全国职工书屋建设示范点、山东省阅读示范基地。发挥“儒家学堂”阵地作用，经常性开展经典诵读、教学研学、民俗节庆等活动，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。优化泰和体育馆、泰和羽毛球馆、泰和广场等阵地，举办职工集体生日会、集体婚礼、大合唱、球类比赛等文体活动，让干部职工获得感更加充实、幸福感更可持续。

科学规范管理，锻造“常态化”服务体系。坚持把党员教育、民生服务作为基础性工作常抓不懈。健全完善党性教育机制，将现场学习纳入党员“必修课”，每年制定学习参观计划，推动党员教育、党性实践常态长效。实施“金牌宣讲员”“金牌讲解员”培育工程，每月开展理论宣讲、每半年开展技能比武，更好地传播企业声音、展现企业形象。在广场安设“码上办”二维码造型，畅通职工诉求渠道，让职工随时随地反映问题。“码上办”相关做法入选国企党建创新案例库，实践经验先后在煤炭行业、石油和化工行业推广。

深化对外交流，建强“精细化”党群阵地。坚持把交流学习作为促进国有企业党建工作的重要载体，深化与科研机构、高等院校、企事业单位交流合作，共同开发党员教育课程和研究课题；把新时代文明实践中心作为党性实践教学点，2024年以来先后承办各类党建培训班60余场次，累计培训学员8000多人次，被中煤政研会命名为“全国煤炭行业红色教育示范基地”。与驻地所在的张庄镇、看庄镇等联合，将党建广场建成新时代文明实践联系服务点，不定期开展义诊、理发、助老助残等服务，促进地企关系和谐发展。调研基地先后迎接了中央电视台、《瞭望中国》栏目组、中煤政研会、山东省国资委等参观调研600余场、2万余人次。