什么是物供人的履职尽责？是每一张采购计划精准下达，是每一批物资及时保供，是每一次验收严守标准，是每一项流程合规高效。物供人的履职尽责，就是把“知责、履责、督责、严责”写进岗位日常，融入物资保供全链条，镌刻在服务矿井高质量发展的初心之中。

连日来，“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”在兖矿能源物资供应中心全面铺开。中心紧扣“四责”体系建设，创新载体、丰富形式、分层发力、全员参与，把思想共识转化为行动力量，把职工合力凝聚为发展动能，为“十五五”开局起步筑牢坚实保障。

以“通俗宣讲”传递“思想力量”，让理论引领直抵人心

中心坚持把思想引领摆在首位，让理论学习从“会议室”走向“第一线”。依托“红廉物供”宣讲轻骑兵，青年骨干、业务能手组成宣讲团，走进班组、走近职工，用通俗语言、身边案例解读政策部署，讲清发展形势，明晰岗位使命。

同时，组织职工走进兖州矿区铁路博物馆，开展沉浸式红色教育，在回望奋斗历程中感悟敬业精神、厚植责任情怀，让“保质量、优服务，重规范、提效能”的工作主线入脑入心。

以“分层施策”找准“责任坐标”，让履职讨论见行见效

围绕履职尽责大讨论，中心分层分类、精准发力，让每一名职工都在讨论中明方向、找差距、定举措。

面向青年职工，召开年轻干部座谈会，围绕物资采购、财务管理、行政统筹、安全生产、精准保供等重点，谈成长、话困惑、献良策。中心引导青年树立“有解思维、攻坚思维、创新思维”，鼓励大家在岗位上向下扎根、向上生长，以青春担当护航物资供应。

举办“巾帼聚能守初心物供担当绽芳华”主题活动，通过快板表演、初心分享、典型表彰等形式，把大讨论融入生动实践。快板《巾帼保供绽芳华》唱响一线风采，岗位故事讲述履职坚守，心愿墙写下责任承诺，处处彰显“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的浓厚氛围。

面向全体职工，搭建多层级交流平台，推动全员把岗位当战场、把职责当使命，在比学赶超中强化担当、在履职实践中提升效能。

以“典型引领”凝聚“奋进合力”，让实干氛围更加浓厚

中心坚持典型引路、舆论造势，全方位营造担当实干、争先创优的浓厚氛围。依托中心网站、微信公众号等宣传阵地，开设“青年说”“站（部）长说”“职工说”等履职尽责大讨论专题栏目，多维度宣传先进典型、鲜活经验与实干风采，用身边人讲身边事、用身边事激励身边人。持续深化“家”文化建设，把组织关怀落到实处、把温暖送到职工心坎，不断提升职工幸福感、归属感，凝聚起全员同心同向、聚力保供的强大合力。

以“政绩校准”把牢“实干航向”，让学用结合走深走实

中心第一时间落实党中央及两级公司党委部署，全面启动树立和践行正确政绩观学习教育，以思想校准引领行动实干，推动学习教育与履职尽责大讨论深度融合、互促共进。各党支部组织全体党员深入学习习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，并结合 “履职尽责大讨论” 深入思考、扎实落实，切实把学习成果转化为立足岗位、担当作为的思想自觉和行动自觉。中心微信公众号和网站陆续刊发各支部党员学习体会，推动学习入脑入心、见行见效。中心确定“新发展理念贯彻不到位”等5项重点整改整治任务并分阶段推进。深推“聆心”心理健康服务品牌等4项民生实事，切实提升职工获得感。坚持学用结合，以数智赋能升级数字化平台，主数据清洗准确率目标达95%；强化降本控费，深化集量采购与库存优化，提升供应保障能力，以实绩实效践行正确政绩观，以担当作为护航中心高质量发展。

如今，履职尽责的理念深入人心，干事创业的热潮处处涌动。中心全体干部职工正以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身物资保供、提质增效、数智转型等重点工作，以全员担当之能，聚全员奋进之力，为兖矿能源高质量发展提供坚强可靠的物资保障！