在树立和践行正确政绩观学习教育中，鲍店煤矿坚持学思用贯通、知信行统一，把职工群众对美好生活的向往作为工作出发点和落脚点，以“民生温度”检验“政绩纯度”。

智慧赋能提质效，“两堂一舍”暖人心。该矿扎实推进“幸福食堂”建设，加快推进井口餐厅智慧就餐结算系统改造，实现结算自动化，有效减少排队等候时间。同步规划布设无人售卖机，覆盖餐厅等重点区域，为职工提供全天候食品、饮品补给。

聚焦职工反映强烈的洗浴、更衣难题，实施“技术赋能+设备更新”，对男女澡堂全面修缮提升，分批更换老旧更衣橱，引进工装洗烘一体机，从根本上解决井下职工工装难洗难干问题。

该矿把职工疗休养与文体服务作为提升职工幸福感的重要抓手，大幅提高疗休养覆盖比例，优化全流程服务，打破名额限制，让更多职工分季节、分批次走出矿区休养放松，切实做到劳逸结合、身心双护。

同时，全面升级文体场馆设施，常态化开展乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、读书沙龙等群众性文体活动，倡导“快乐工作、健康生活”理念。依托“惠工驿站”，提供雨具、应急药品、针线包等便民服务，把关怀送到职工日常点滴处。

该矿主动履行社会责任，将鲍店社区搬迁作为年度重点民生攻坚工程，坚持企地联动、协同推进，积极配合地方政府加快搬迁进程，从根本上改善居民居住环境与生活品质，以实实在在的成效提升群众获得感、幸福感、安全感。

民生无小事，枝叶总关情。鲍店煤矿将持续把“我为职工办实事”常态化、长效化，紧盯时间节点、严把质量标准，以实干实绩把民生实事办实办好，不断凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。