今年以来，鲍店煤矿工会牢牢锚定“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、赋能矿井高质量发展”核心工作理念，坚守初心不偏移、紧盯重点不松劲、协同发力不止步，切实把工会职能优势转化为服务职工、助推发展的强大动能，全面激发广大职工干事创业、岗位建功的劳动热情，凝聚起护航建设全面一流高水平矿井的磅礴力量。

聚焦安全守底线筑牢群众性安全防护屏障

安全是矿井发展的“天字号”工程，更是工会服务大局的核心着力点。该矿工会牢固树立“人民至上、生命至上”理念，将维护职工安全健康权益作为践行“以职工为中心”宗旨的重要体现。常态化开展安全警示教育、普法科普和应急演练，利用安全文化作品展播、安康家庭行动等方式，培育职工“我要安全、我会安全”的意识和能力，筑牢安全生产的群众根基。

充分发挥工会劳动保护监督检查组织体系作用，深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，持续开展群监员“三无”、协管员亲情嘱安、青安岗员“双争”“零点行动”等群众性监督检查，推动劳动保护政策和工作要求落实到班组、岗位，着力构建群防、群控、群治的安全生产格局。

以“安康杯”竞赛为抓手，聚焦班组安全建设和职工安全健康素质提升，定期组织职工健康体检，选树“职业健康达人”。推动竞赛活动与安全文化建设、劳动保护典型培育相结合，不断提升竞赛实效，切实保障职工的生命安全与健康权益。

聚焦创新破难题激活群众性创新创效动能

立足新时代产业工人队伍建设改革要求，该矿工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠示范引领作用，以“五匠”培塑行动为抓手，打造引领广大职工建功立业的特色品牌。

围绕助力发展新质生产力，深化全员创新企业创建，发挥“双创”基地、工匠培训站资源优势，持续深化劳模（技能大师）创新工作室提档升级，定期组织召开工作室业绩评价会、经验交流会，搭建互学互鉴、共同提升的平台，为高技能人才成长成才提供优质环境。

深入推进“争做问题解决者”活动，创新推行“领导点题、基层约题、网络布题、全员破题”工作模式，围绕制约矿井安全生产、工区提质发展的技术瓶颈和突出难题，精准立项攻关、全力破题解题。不定期举办群众性创新创效成果分享会，打通成果转化、推广应用通道，让职工智慧转化为发展实效，持续掀起全员创新、岗位创效的热潮。

聚焦民主强保障提升群众性监督参与活力

工会始终坚持以职工为中心的工作导向，严格落实以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，持续完善职代会配套制度体系，从严抓实职工代表资格审查、履职培训、提案征集办理、专题巡视、平等协商，以及闭会期间重大决策职工代表监督等全流程工作，构建起系统规范、运转高效、监督到位的职代会运行机制，切实保障职工当家作主。

纵深推进矿务、区务、班务“三级公开”标准化运行，规范“1233”厂务公开运行机制，畅通线上服务平台、线下公示栏、职工座谈会等多种渠道，明确公开内容，对矿井安全生产经营中的隐患整改、成本管控、福利待遇发放标准等关键事项进行公示，确保信息公开透明、阳光运行。

联合纪委、财务等职能部门，组织开展厂务公开专项巡视，全力保障职工知情权、参与权、表达权、监督权落地见效，真正让职工话有地方说、事有地方办、建议有回响，不断凝聚职工共识、汇聚发展合力。