作为连接矿党政与职工群众的暖心桥梁与坚实纽带，鲍店煤矿工会始终锚定“服务职工、凝聚合力、助力发展”主责主业，以贴心服务为纽带，以责任担当为底色，全力搭建起“矿井关爱职工、职工奉献矿山”的双向奔赴平台，让温情与担当相融，为争创全面一流高水平矿井凝聚起最深厚、最坚实的职工合力。

党建带工建强根基，履职尽责有方向

鲍店煤矿工会工作始终坚持党建引领，把准政治方向，扛起服务与履职双重责任，扎实推动“党建带工建、工建服务党建”走深走实，主动对接矿党委工作部署，深度融入矿井3.1415党建现代化管理体系，联动开展履职尽责主题实践活动，将工会职能、岗位责任与矿井发展目标紧密结合，理清工作清单、压实服务责任，杜绝工作虚化空转，让工会工作始终围着职工转、跟着大局走。

根据贴近新时期职工需求，按照“六有”工会、“八有”阵地建设要求，一体化推进“会站家”建设，打造有形象、有活力、有影响力、有示范效应的“职工之家”。充分发挥阵地带动辐射作用，真正把职工服务阵地办成提升职工素质的“大课堂”、培养人才的“摇篮”、陶冶情操的“精神家园”。

充分发挥工会管理干部的头雁作用，带头践行“一线工作法”，常态化走进生产区队、深入作业现场、走访职工宿舍，既当好矿党政政策的“宣传员”，更当好职工心声的“联络员”和诉求的“代办员”，第一时间把组织关怀送到职工身边，第一时间把职工急难愁盼反馈对接、跟进落实，切实打通服务职工“最后一公里”。

暖心服务聚人心，双向奔赴显温情

双向奔赴的核心，是工会暖心在前、职工尽责在后，是矿井与职工的彼此牵挂、双向成就。鲍店煤矿工会始终把职工放在心上，把职工的“小事”当成工会的“大事”，用实打实的服务暖人心、聚合力，真正让职工感受到矿山大家庭的温暖，心甘情愿为矿井发展尽责出力。

为了畅通职工诉求渠道，工会主动搭建“线上+线下”沟通平台，上线“码上办”民生服务直通车，落实工会干部包联、职工代表常态化走访机制，做到职工有诉求、工会有回应、事事有回音。针对职工普遍关心的餐饮质量、文体生活等实际问题，牵头调研摸底、主动协调推进、全程跟踪整改，升级职工公寓、优化食堂菜品、完善文体休闲设施，一件件民生实事落地见效，彻底解决职工干事创业的后顾之忧。

持续做实普惠服务与精准帮扶，常态化开展节日慰问、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、职业健康体检等特色活动，全力维护职工合法权益，用心呵护职工身心健康，让这份贴心又走心的关怀，深深打动了每一位职工，转化为立足岗位、扎实工作、履职尽责的实际行动，形成了“工会暖心服务、职工爱岗敬业”的良性循环。

聚焦安全促发展，当好职工护航员

安全生产是煤矿的生命线，更是工会服务大局、守护职工的核心职责。鲍店煤矿工会充分发挥群众安全监督独特优势，紧扣矿井安全中心工作，牵头搭平台、搞宣教、强监督，全力筑牢全员安全防线，守护职工平安福祉。

工会立足职工实际需求，开展接地气、入人心的安全宣教活动，通过安全知识宣讲、事故案例警示、岗位技能比武、安全知识竞赛等形式，引导全体职工树牢安全意识，熟练掌握操作技能，自觉严守安全规程，坚决杜绝违章作业。

充分发挥工会劳动保护监督检查组织体系作用，深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，持续开展群监员“三无”、协管员亲情嘱安、青安岗员“双争”“零点行动”等群众性监督检查，推动劳动保护政策和工作要求落实到班组、岗位，着力构建群防、群控、群治的安全生产格局。

以“安康杯”竞赛为抓手，聚焦班组安全建设和职工安全健康素质提升，定期组织职工健康体检，选树“职业健康达人”。推动竞赛活动与安全文化建设、劳动保护典型培育相结合，不断提升竞赛实效，切实保障职工的生命安全与健康权益，用实干扛起岗位责任，用坚守守护矿井平安。