近年来，鲍店煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足矿井实际，创新“灯塔”思政工作模式，以“铸魂、培根、凝心”为抓手，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，用有温度、有力度、有深度的思想政治工作，为矿井高质量发展注入源源不断的“暖心力量”。

用“家常话”讲透大道理

该矿矿摒弃传统“说教式”思政模式，让党的创新理论在矿山一线落地生根。依托全国煤炭行业红色教育示范基地——新时代文明实践中心，开设“政工课堂”“儒家学堂”“灯塔讲堂”，编印《党建现代化管理体系》《思政故事汇》《和美故事》等书籍，将党的理论、红色文化、儒家“仁义礼智信”精髓与煤矿安全生产、职工生活深度融合鲍店煤矿。

由党支部书记、先模人物、政工骨干组成的“和美宣讲团”，穿梭于井下工作面、车间班组，开展微宣讲300余场次，把政策理论转化为职工听得懂、记得住的“家常话”鲍店煤矿。建成“榜样街”“状元墙”，集中展示张矿军、丁奇等先模事迹，让身边榜样成为最鲜活的思政教材。常态化开展“履职尽责”“爱企三问”“争做问题解决者”大讨论等活动，引导职工将个人理想融入矿井发展，让“听党话、跟党走、爱矿山”成为全员自觉行动。

把“急难愁盼”办成“暖心实事”

“职工的烦心事，就是我们的心头事。”该矿坚持“以人为本、换位思考”，创新实施“多管齐下、系统施策、综合治理”思想教育“中药疗法”，做实“六必访、九必谈”，动态掌握职工思想动态，精准对接职工需求。

依托“码上办”一体化服务平台，职工扫码即可一键反映诉求，平台实行“受理、建档、研办、督察、公示、回访”全流程闭环管理，累计办结通勤班车优化、食堂菜品提质、宿舍设施维修等民生实事587件，职工满意度达98%。活用新时代“枫桥经验”，建立矛盾调处中心，高效化解职工纠纷，让“小事不出区队、大事不出矿井”。

扎实推进“10+N”惠民工程，建成“幸福食堂”“幸福公寓”，升级康美驿站，为3400余名职工健康查体，组织229名职工参与荣誉疗休养，新建“妈妈小屋”、扩建停车场、增设新能源充电桩，解决职工“吃饭、住宿、出行、健康”等后顾之忧。常态化开展党员“政治生日”、职工集体生日、退休离岗纪念日“三个主题日”活动600余场次，为19对新人举办集体婚礼，让职工在仪式感中感受企业“家”的温暖。

让“爱心红”点亮矿山每个角落

该矿深耕志愿服务十年，构建“1156”暖心志愿服务体系，1000余名注册志愿者组成26个帮扶小组，累计开展便民服务、困难帮扶、公益活动4万余次，公益时长超4.7万小时，荣获全国、全省志愿服务项目大赛金奖。

“代理儿女”关爱留守儿童，“雷锋理发队”义务理发3000人次，志愿者缝制2万余双“爱心鞋垫”送到一线职工手中；针对对外开发家庭、特殊困难职工，开展“一对一”结对帮扶，发放救助金113万余元，帮扶困难群体834人次。创新“爱心储蓄”模式，将志愿服务时长转化为积分，让职工在奉献中收获回馈，形成“人人参与、人人受益”的良性循环。

以“暖心力量”驱动发展新动能

思想政治工作的“暖心温度”，转化为矿井发展的“奋进力度”。在“灯塔”思政模式引领下，该矿干部职工心往一处想、劲往一处使，在安全生产、降本增效、创新创效中勇挑重担。

井下一线职工以“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化，攻坚克难完成各项生产任务；技术骨干扎根岗位创新创效，多项成果获行业表彰；后勤职工用心服务，为矿井发展筑牢保障鲍店煤矿。矿井先后获评全国文明单位、5A级健康企业、煤炭行业党建思想政治工作示范单位，安全生产持续稳定，经营效益稳步提升，走出了一条“思政引领、暖心聚力、高质量发展”的特色之路。