兖矿能源集团股份有限公司

您的位置: 首页
公司动态
职工风采

石拉乌素煤矿:以执行落实为笔 绘就正确政绩观实践新篇

作者: 王长伟   发布日期: 2026年04月02日

石拉乌素煤矿党委将树立和践行正确政绩观学习教育与矿井中心工作深度融合,同步开展“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”主题实践活动,以思想破冰激活内生动力,以机制创新强化闭环管控,以作风转变提升落实质效,推动各项工作提速、提质、提效,用实打实的执行成效书写正确政绩观的石拉乌素实践。

思想铸魂固根基 凝聚执行奋进合力

矿党委坚持把思想建设摆在首位,将树立和践行正确政绩观作为凝心铸魂的核心任务,构建党委理论学习中心组引领学、党支部“三会一课”常态学、班前班后会灵活学的分层分类学习体系,深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,深刻阐释“抓执行就是抓发展、抓落实就是抓成效”的实践内涵,引导干部职工摒弃表面文章、杜绝形式主义,牢固树立脚踏实地、惠及职工、着眼长远的正确政绩导向,切实做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随。

矿党委系统部署学习教育重点任务,与矿井重点工作、阶段性任务一体衔接、同步推进,以学习深化思想认识,以任务压实执行责任,确保学习教育与中心工作同频共振、同向发力。紧扣“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动,深化形势任务教育,引导全员清醒认识当前复杂严峻形势,明晰2026年目标任务,增进共识、增强信心、增添干劲,为矿井高质量发展筑牢思想根基、注入精神动能。

靶向攻坚破梗阻 提升执行落实质效

精准发力方能靶向破局,系统施策才能务求实效。矿党委聚焦思想认知偏差、行动落实梗阻两大突出问题,紧盯“不想执行、不敢执行、不会执行、虚假执行”顽瘴痼疾,结合正确政绩观要求综合施治、久久为功,坚决破除管理人员队伍中“庸、懒、散、乱、慢、拖”等不良风气,着力构建决策—执行—监督—反馈全链条闭环管理体系。印发《管理人员“不作为、慢作为、乱作为”考核问责办法》,累计通报11人,以刚性约束推动各级管理人员履职尽责、提升效能。

坚持以严的基调深化作风建设,大力弘扬“严真细实快”工作作风,坚决纠治松懈麻痹、疲劳厌战等消极倾向,常态化开展廉洁警示教育,健全领导干部基层调研机制,推动管理人员下沉一线、破解难题。构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层民主监督协同联动的大监督格局,整合力量开展联合督查,以刚性监督倒逼作风转变、执行提效。充分发挥考核“指挥棒”作用,将活动成效与班子考评、绩效薪酬、评先评优、干部任用刚性挂钩,既看“干了什么”,更看“干成了什么”“职工满不满意”,切实激发全员抓执行、重落实的内生动力,树立起务实功、出实招、求实效的鲜明导向。

实干担当践初心 彰显执行惠民实绩

实干是最质朴的方法论,实绩是最有力的证明。矿党委将正确政绩观贯穿矿井中心工作全过程,各项工作呈现“提速增效、争先进位”的良好态势。以“安全生产管控提升年”为抓手,修订完善42项安全管理制度及425个岗位安全生产责任制,全员签订安全目标责任书,构建“矿领导包保、专业监管、区队自治、班组落实”四级安全责任链条,实现安全责任全覆盖、无死角,以安全稳定筑牢发展底线。

始终坚守“为民造福是最大政绩”,扎实推进群众凝心聚力工程,把解决职工急难愁盼作为执行落实的落脚点,用心用情办好民生实事,持续推进幸福企业建设。升级幸福食堂软硬件,配齐自动洗碗消毒设备,优化窗口布局,丰富菜品,开设特色餐食与职工自助餐;建成投用全自动洗车设施,解决职工洗车难题;深化幸福公寓提质行动,安装健康饮水机20台,保障职工饮水安全;设置探亲用房,满足职工家属探亲住宿需求。常态化开展困难职工走访慰问,精准帮扶解困;举办迎新春系列文体活动,舒缓工作压力、凝聚奋进力量,职工归属感、幸福感、获得感持续提升,汇聚起“一家人、一盘棋、一条心、共奋进”的强大合力。依托“魅力昊盛”理论宣讲队开展常态化主题宣讲,深入挖掘基层一线执行落实先进典型,用身边事教育身边人、用身边榜样引领身边人。

五维协同聚合力 笃行实干开新局

以“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”主题实践活动为总牵引,矿党委坚持五维协同、全域发力,激发干部职工干事创业热情,推动主题实践与学习教育、中心工作深度融合、互促共进。

转作风:以严的基调深化作风建设,构建常态长效监督机制,坚决纠治形式主义、官僚主义,推动管理人员下沉一线解难题,累计解决基层实际问题30余项,以刚性监督促作风转变、促执行提效。

提素质:构建分层分类精准赋能培训体系,畅通管理、技术、技能三条人才通道,常态化开展技能培训、“昊盛大讲堂”、技术比武,机电、掘进、通防等专业培训陆续开展,高素质人才队伍建设稳步推进。

塑形象:以文化建设、环境提升、民生保障擦亮“魅力昊盛”品牌,优化矿区环境、完善民生设施,职工满意度持续提升,营造和谐暖心发展氛围,增强矿区凝聚力。

勇担当:依托党员攻坚团队、责任区、示范岗,聚焦安全生产、矿井水治理、智能化改造、深化“产运销”协同联动等重点任务攻坚突破,干事激情充分彰显。

创佳绩:严守安全底线,深化成本管控,健全督办复盘机制,集中力量攻坚安全生产、智能化建设等关键工作,一季度各项核心指标稳步提升,确保年度目标高质量完成。

天骄圣地风正劲,实干笃行创佳绩。石拉乌素煤矿党委将以学习教育和主题实践活动为契机,坚守正确政绩观,破梗阻、转作风、提效能,把活动成效转化为保安全、提效益、强管理、惠民生、促党建的实际行动,以过硬执行、扎实业绩助推矿井高质量发展。