自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，济三煤矿洗选发运中心紧扣工作实际与生产目标，将学习教育与中心发展深度融合，通过多维发力、精准施策，引导干部职工树立和践行正确政绩观，推动洗选发运工作高质量发展。

筑牢思想根基。坚持把政治理论学习作为首要任务，构建“分层分类、全域覆盖”的学习体系。聚焦“关键少数”，召开专题会议、理论学习会，研读关于正确政绩观的重要论述，中心领导班子成员带头围绕“如何以正确政绩观引领生产经营、破解发展难题”开展交流研讨，结合洗选发运中心生产洗选、质量管控、安全管理等实际工作，梳理形成针对性改进措施，推动学习教育走深走实、见行见效。覆盖面强，通过“三会一课”、主题党日、班组班前会等载体，开展正确政绩观专题宣讲，邀请业务骨干、一线班组长结合岗位实际分享感悟，用身边人、身边事解读政绩观内涵，让“功成不必在我、功成必定有我”的理念深入人心。创新学习形式，打造“线上＋线下”学习阵地，线上依托钉钉、班组微信等平台推送学习资料、开展知识问答，线下设置学习专栏，激发职工学习积极性。

践行实干作为。始终坚持“以生产为中心、以实效为导向”，把正确政绩观体现到洗选各项工作中，以实干实绩检验学习成效。牢固树立“安全是最大政绩”理念，深入开展安全隐患排查整治，聚焦洗选设备运行、煤质环节管控、高空作业等关键风险点，建立“日自查、周联查、月汇总”工作机制，遵循“排查－整改－闭环”的隐患治理机制，为生产稳定安全运行筑牢防线。围绕洗选效率、煤质管控、能耗管控等核心指标，开展专项行动，通过调整参数、改进设备维护模式，不断提升洗煤产品合格率，创造良好经济效益。在创新创效上，鼓励职工立足岗位建言献策，积极推进技术创新、管理创新，多项合理化建议落地实施，有效提升工作效率与智能化水平。

彰显责任担当。坚持把职工满意作为践行正确政绩观的重要标尺，用心用情解决职工急难愁盼问题。改善工作生活环境，针对一线班组工作场所设施老化、休息环境简陋等问题，清理配置班组休息室、更衣室，更新便民药箱药品，提升职工归属感与幸福感，切实把关爱职工落到实处。关注职工成长成才，搭建技能提升平台，鼓励职工考取职业技能证书，常态化开展洗选业务技术培训和故障复盘，通过“理论讲解＋现场实操＋案例分析”方式，有效补齐业务技术短板，提升业务技能水平。建立监督问责机制，加强对学习教育、生产工作、民生服务等方面的监督检查，对敷衍塞责、弄虚作假、脱离实际的行为严肃问责，同时畅通监督渠道，设立意见箱、监督热线，广泛听取职工意见建议，确保各项工作务实推进。深化成果转化机制，定期总结学习教育中的好经验、好做法，将其固化为制度规范，形成“学习－实践－总结－提升”闭环管理，持续推动正确政绩观融入日常、见于行动，为安全生产提供坚强思想保证和制度支撑。