血的教训叩击心灵，警示之声催人警醒。近年来，鲍店煤矿始终坚持“人民至上、生命至上”，把事故案例警示教育作为防范安全风险、夯实管理根基的关键抓手，以“时时放心不下”的责任感，常态化、立体化、沉浸式开展事故案例剖析反思，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全”深刻转变，为矿井高质量发展筑起安全思想防线。

用事故案例唤醒敬畏之心

“２０２４年某矿顶板垮落事故，只因支护滞后、空顶作业，瞬间吞噬３条鲜活生命……”在鲍店煤矿每日早调度会上，一段段触目惊心的事故视频、一组组催人泪下的伤亡数据，成为最震撼的“清醒剂”。

该矿聚焦顶板、瓦斯、水害、机电运输、火灾等煤矿五大灾害，精选全国近十年典型事故案例及矿井历史事故档案，建立覆盖七大专业、３６个重点岗位的案例库鲍店煤矿。通过“情景再现＋深度复盘”模式，还原事故经过、剖析根源症结、解读责任追究、阐释惨痛代价，让每一名干部职工深刻认识到：事故源于麻痹、风险藏于细节、违章就是杀人、违规就是自杀。

“以前总觉得事故离自己很远，直到亲眼看到同类事故的惨烈场景，才真正明白‘安全无小事、责任大于天’不是口号。”综采二区职工王朋感慨道，“每一起事故都是用生命书写的教科书，任何侥幸心理、麻痹思想、违章操作，都可能酿成无法挽回的悲剧。”

让警示教育入脑入心

打破“一人讲、众人听”的传统模式，鲍店煤矿创新构建“三维联动、七式发力”的警示教育体系，推动教育走深走实、入脑入心。

由技术骨干编制岗位安全确认手册，按专业开展“一案例一剖析、一岗位一警示”，针对综采、掘进、通防等领域事故，直击管理漏洞、操作陋习、责任盲区。辅助运输专业副总师每周用动漫案例解析机车故障、违章运输等问题，让专业警示“听得懂、记得住、用得上”。

基层各单位利用班前会时间，开展“每日一案例”讨论，结合当班任务研判风险；案例学习后“三问”：问事故根源、问自身差距、问防范措施；最终制定整改清单、闭环落实。组织“我来讲案例”“安全故事分享会”，职工从“听众”变“讲师”，用身边事教育身边人。

在安全生产警示教育体验中心，职工通过ＶＲ模拟“亲历”瓦斯爆炸、顶板垮落、火灾蔓延等灾害场景，在电伤、坠罐等体感体验中感受事故危害。智慧安监中心实时“抓拍”不安全行为，在早会曝光、点名批评，以“零容忍”倒逼规范操作。同时，开展“三违”人员现身说法、亲情嘱安全、安全家书征集等活动，用亲情力量筑牢第二道防线。

把教训转化为防控实效

警示教育的最终目的是以案促改、防患未然。鲍店煤矿建立“案例剖析、反思查摆、整改提升、长效巩固”闭环机制，将教训转化为制度、转化为能力、转化为行动。

矿领导班子带头参加警示教育、带头剖析案例、带头查摆问题，聚焦“责任落实、制度执行、现场管理、风险防控”四大关键，深入反思是否存在重生产轻安全、重部署轻落实、重形式轻实效等问题，以上率下带动全员反躬自省。

组织职工结合“履职尽责大讨论”的开展，写心得、谈体会、查不足、定措施。针对事故暴露的共性问题，修订完善《安全风险分级管控》《事故隐患排查治理》等２６项制度，细化岗位安全职责清单、操作标准流程、应急处置预案。强化“矿领导包区、科室包队、干部包岗、职工包责”四级责任体系，将安全成效与绩效考核、评先树优直接挂钩，以刚性约束保障警示教育落地见效。

如今在鲍店煤矿，“事故是最大的浪费、安全是最大的效益、平安是最大的幸福”已成为全员共识。从井下一线到地面岗位，从管理人员到普通职工，人人绷紧安全弦、事事严守安全规、处处筑牢安全堤，违章行为大幅下降，工程质量全面提升，安全生产持续稳定向好。