鲍店煤矿机关政工党支部锚定“强支部、聚合力、促发展”目标，以思想引领为先导、支部建设为根基、党建融合为路径、纪律作风为保障，凝心铸魂强根基、实干担当显作为，推动党支部建设全面进步、全面过硬，为矿井高质量发展注入强劲党建动能。

强化思想引领，优化党员教育管理，筑牢信仰之基。支部始终把“讲政治”作为首要要求，严格落实“第一议题”制度，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，推动理论学习往深里走、往实里走。聚焦青年党员成长重点，常态化开展谈心谈话，搭建成长平台、强化帮扶支持，选举90后青年进入支部委员会锻炼，坚持“三个优先”机制，全力推动年轻党员健康成长，打造年轻化、专业化的党员队伍，为支部建设注入新鲜活力。

夯实支部根基，激活组织建设活力，凝聚奋进之力。班子建设上，构建“70、80、90”梯次合理、以老带新的班子新格局，形成传帮带良好氛围。支部生活中，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，力戒形式主义，保持组织生活接地气、有生气，创新推行“支部搭台、党小组唱戏、全员参与”模式，打造“周四+N”主题党日品牌，提升活动实效。结对共建方面，深入推进党建“1+1”结对共建，开展义务劳动、党性教育等活动3次，打破“单打独斗”格局，形成“1+1＞2”的共建效应。发展党员上，坚持“业务骨干先成为政治先进分子”导向，优先发展业务“尖子生”，实现党建与人才培养深度衔接。

深化党建融合，提升工作实效，彰显担当之为。秉持“党建做实就是生产力”理念，紧扣矿井“一区两岗三队”创建要求，设置1个党员责任区及3个党员先锋岗，建立党建与业务联动研判、季度调度机制，发挥“岗区”自治优势，激活创建动能，“新声”党员责任区凝聚思想共识，“清风护航”党员先锋岗与支部突破项目深度融合、互融互促，“矛盾调解”先锋岗践行新时代“枫桥经验”，“泰和书院”先锋岗打造职工精神家园，各岗区协同发力，推动党建与政工工作、矿区治理深度融合，切实把组织优势转化为发展优势。

严明纪律作风，筑牢思想防线，涵养清风正气。支部将树立和践行正确政绩观学习教育与党员教育一体推进，坚持学查改一体推进，组织专题学习，查摆整改问题，做到闭环管理、落地见效。强化纪律规矩教育，坚持逢活动必讲纪律，以身边事警示身边人，开展专题谈心谈话、提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐，实现党员违规违纪问题“零发生”，营造风清气正、求真务实的良好氛围。

初心如磐担使命，党建领航促发展。鲍店煤矿机关政工党支部将持续强化思想引领、夯实支部根基、深化党建融合、严明纪律作风，不断把组织优势转化为发展动能，以过硬党建引领政工工作提质增效，在全力助推全面一流矿井建设向高水平跃升中凝聚强大合力、贡献支部力量。