“本次培训采取‘理论讲解+实操演练’相结合的模式，将系统讲解PLC实训柜的基本结构、工作原理、编程逻辑及操作规范，大家遇到问题难点可以随时提出。”在南屯煤矿新质生产力实践基地会议室，17名机电专业技术骨干正在接受PLC实训柜编程及操作专项培训。

按需“充电”，该矿特邀设备厂家专业技术人员授课。理论环节，专业人员立足实际，重点剖析了编程常见问题、故障排查方法与操作注意事项，帮助参训人员扎实掌握理论要点；实操环节，专业人员现场示范PLC实训柜的编程操作、参数设置及模拟演练流程，手把手指导参训人员进行实操练习。

该矿聚焦全员安全素质提升，构建分层分类培训体系，以“动真碰硬、务求实效”为导向，统筹谋划、精准发力，不断夯实矿井安全基础。坚持“按需施教、精准培训”的原则，围绕安全生产、技术技能、工艺优化等核心重点，构建了“矿井统筹、部室牵头、区队落实、全员参与”的分层分类培训体系，通过制定培训工作计划，结合矿井生产实际和季节性安全风险，分层级、分类别、分岗位开展精准化培训，明确培训目标、内容、方式和考核标准，针对管理人员、技术骨干、一线职工开展差异化培训。

“今天先讲解带式输送机跑偏、烟雾、堆煤、超温洒水、急停闭锁等……”在该矿综掘一区会议室，一场《带式输送机各类综合保护安装位置详解》的专项培训正在开展。

精准培训，该矿向采掘专业深入解读带式输送机各类保护装置工作原理、规范安装标准、调试校验要求及日常巡检要点，结合井下现场实际案例、常见隐患辨识、故障排查处置流程同步开展研学。

同时，该矿全面推行“班主任跟班”制度，实行“培训—考核—反馈—改进”闭环管理，通过闭卷考试、实操演练、现场问答等形式检验学习成果，确保培训取得实效。

下一步，该矿将持续完善培训体系，优化培训内容，创新培训方式，持续聚焦矿井高质量发展需求，常态化开展专项培训与技能比武等活动，今年以来，累计开展机电专业、通防专业、运输专业等专项培训20余场，鼓励职工将培训所学运用到实际工作中，激发全员比学赶超氛围，凝聚发展合力，不断夯实矿井安全生产基础。

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