近期，一场以“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”为主题的“履职尽责”大讨论活动在国际焦化如火如荼。公司紧扣“安全责任、履职担当”核心导向，坚持高位推动、全员覆盖、问题导向，引导广大职工立足岗位谈认识、找差距、定举措、谋发展，在思想碰撞中凝聚共识，在交流研讨中明确方向，切实把思想和行动统一到公司转型升级上来，以奋进之姿书写企业高质量发展新篇章。

组织有力，以责任引领让活动“热”起来

为确保大讨论不走过场、取得实效，该公司确立了“知责、履责、督责、严责”四步走路径，采取“全员集中＋分组研讨”相结合的形式，实现各单位研讨全覆盖。从管理层到一线班组，从党员骨干到普通职工，人人参与讨论、个个对照反思，并通过微信公众号开辟专栏，刊发各单位工作收获，迅速掀起履职尽责、实干担当的热潮。

聚焦一线，以安全导向让讨论“实”起来

大讨论坚决摒弃“纸上谈兵”“形式主义”，始终立足生产经营实际，以“问题导向”锚定讨论方向，以“实干导向”明确行动路径，推动全体职工从“坐而论道”转向“起而行之”，让讨论成果真正落地生根、见行见效。活动中，各单位打破壁垒、联动发力，围绕“履职尽责”核心要求，构建“找差距、析根源、定举措、抓落实”的闭环机制，让研讨聚焦实际、每一项举措都贴合岗位。

聚焦生产一线，职工紧扣安全管控、工艺优化、设备运维、降本增效等核心任务，主动对照岗位责任清单，深入查摆履职过程中的短板不足，重点围绕智能升级、隐患排查、技能提升等关键环节交流思路、凝聚共识。大家立足岗位实际，主动献良策、出实招，破解生产运行中的瓶颈难题，推动工艺优化、设备运转、管理提质，切实把研讨热情转化为保障生产稳定、提升生产效能的实际行动。

聚焦职能服务，职能部门立足“服务一线、赋能发展”定位，围绕流程优化、协同高效、风险防控、人才支撑等重点，深入反思服务短板，优化服务举措、提升服务质效。通过研讨，进一步明确岗位职责、打破协作壁垒，健全完善工作推进机制，针对生产一线需求优化服务流程、强化保障支撑，切实解决一线办事堵点、痛点问题。

务求实效，以担当作为让成效“亮”起来

通过大讨论，公司上下进一步清醒认识到当前复杂严峻形势，明晰各项重点任务，实现了责任意识、问题解决能力和工作作风的显著提升。广大职工纷纷表示，要以此次活动为契机，牢固树立“有解思维、攻坚思维、创新思维”，把讨论成果转化为保安全、提效率、促发展的实际行动。

下一步，国际焦化公司将持续巩固大讨论成果，进一步强化职工安全责任意识、实干精神和创新能力，以更加饱满的热情、务实的作风、过硬的担当，凝心聚力、迎难而上，全力助推年度目标任务圆满完成，为公司高质量发展贡献更大力量。